“悠然，你真是目光敏锐，一眼就看出了问题的症结所在。”

宁悠然微微一笑，眼中闪过一丝狡黠的光芒。

“这可不是目光敏锐，这是……商业机密！”她故意卖了个关子，然后从包里拿出另一份文件，“这是我优化后的薪酬结构方案，你看看。”

陆九接过文件，仔细阅读起来。

办公室里一片寂静，只有纸张翻动的声音。

突然，陆九抬起头，眼中闪过一丝惊讶，“悠然，你这方案……” 他顿了顿，目光灼灼地盯着她，“简直是……绝妙之笔！”宁悠然的方案一出，整个会议室都炸了锅。

老员工代表李老激动地拍桌子：“好！太好了！这方案简直是为我们老员工量身定制的啊！”新员工代表孙新也兴奋不已：“终于有晋升的机会了！我要努力工作，争取早日升职！”就连一向古板的王福利委员会主席也难得地露出了笑容，连连点头称赞。

陆九看着众人兴奋的表情，心中对宁悠然的钦佩之情更甚。

他大手一挥，豪气万丈地宣布：“就这么定了！立刻实施新方案！”

新方案实施后，公司内部的氛围焕然一新。

员工们的工作积极性空前高涨，公司的业绩也一路飙升，简直是开了挂一样！

陆九看着报表上的数字，笑得合不拢嘴，这简直是躺赢的节奏啊！

然而，就在这时，王福利委员会主席却突然跳了出来，脸色阴沉地质问道：“陆总，这个新方案是不是改动太频繁了？这样会影响员工的稳定感啊！”

陆九原本喜气洋洋的脸瞬间沉了下来，他语气冰冷地反驳道：“王主席，你这是在质疑我的决策吗？新方案实施后，公司业绩增长了多少，你没看到吗？员工的积极性提高了多少，你也没看到吗？”

王主席被陆九的气势震慑住了，他支支吾吾地说道：“可是……可是……”