“大家好！”李静在一次全体会议上微笑着说道，“我想首先感谢每一位团队成员，特别是在过去几个月中，大家的努力和贡献让我们在市场上取得了显着的成绩。我们的销售额稳步上升，客户满意度也得到了提升，这都离不开大家的辛勤付出。”

会议室里响起了一片热烈的掌声，团队成员们脸上洋溢着自豪的笑容。周强和陆铭相视一笑，心中涌动着对未来的期待。

“为了庆祝我们的成功，我决定组织一次团队建设活动。”李静继续说，“这不仅是为了放松和享受，更是为了进一步增强我们的团队凝聚力，让大家在轻松的氛围中找到更多的合作机会。”

“听起来很不错！”一位团队成员兴奋地说道。

“我也很期待！”另一位成员附和道。

在李静的组织下，团队建设活动定于下周末举行。活动内容包括户外拓展、团队竞技和烧烤聚餐，旨在通过互动和合作加深彼此的了解。

随着活动的临近，团队成员们的期待感不断增强。周强和陆铭也开始积极参与到活动的筹备中，争取让这次活动更加成功。

“我们可以设计一些团队合作的游戏，让大家在参与中增进默契。”周强提议。

“好主意！”陆铭认同道，“同时，我们也可以在活动中设置一些小奖品，激励大家积极参与。”

活动当天，阳光明媚，团队成员们齐聚在户外拓展基地。李静鼓励大家放下工作压力，尽情享受这一天的乐趣。活动开始后，大家被分成若干小组，进行一系列团队游戏。

“第一项挑战是‘信任倒退’。”李静宣布。这个游戏要求每个成员依次闭上眼睛，向后倒下，由后面的队友接住他们。虽然听起来简单，但实际上对团队的信任感是一种考验。

周强率先站出，鼓励大家尝试。“相信我，我一定会接住你们的！”他的话语让队员们感到安心。