“不行！我们坚决不同意任何形式的裁员和降薪！”赵工会主席态度强硬，“公司必须保障所有员工的合法权益！”

赖一鸣耐心地解释道：“赵主席，我理解员工们的心情，我也希望能够保障所有人的利益。但是，您也知道，现在的公司情况……”

“我不管！这是你的事，你要想办法解决！”赵工会主席打断了他的话，“总之，我们只有一个要求，那就是……”

他的话还没说完，办公室的门突然被推开，一个秘书慌慌张张地跑了进来，“赖总，不好了！厂区里……”

“赖总，不好了！厂区里……”秘书满头大汗，上气不接下气，话还没说完，就被赖一鸣挥手打断。

“慢慢说，发生什么事了？”赖一鸣冷静地问道，心中却隐隐升起一股不祥的预感。

“工人们……工人们罢工了！”秘书终于说出了口，脸色煞白。

听到这个消息，赖一鸣和赵工会主席都愣住了。他们心里都清楚，员工罢工意味着什么——整合计划将无限期搁置，企业将面临巨大的经济损失，甚至可能引发社会动荡。

“怎么会这样？我去看看！”赵工会主席率先反应过来，立刻起身冲出门外，向厂区的方向奔去。

赖一鸣也紧随其后，脸色阴沉得可怕。他原本以为，只要和赵工会主席达成一致，就能顺利解决员工安置问题。可是，他低估了员工们的不安情绪，也低估了问题的复杂程度。

厂区内，数百名工人聚集在一起，情绪激动地高喊着口号，要求公司保障他们的合法权益。一些工人甚至拉起了横幅，上面写着“反对裁员、反对降薪”、“还我血汗钱”等字样。

看到这一幕，赖一鸣的心沉到了谷底。他知道，如果不能尽快平息这场罢工，后果将不堪设想。

他深吸一口气，努力让自己冷静下来。现在不是追究责任的时候，当务之急是稳定局面，找到解决问题的办法。

“赵主席，现在怎么办？”赖一鸣走到赵工会主席身边，低声问道。

赵工会主席脸色铁青，咬牙切齿地说道：“都是王董事长！是他逼得工人们走投无路！”

“现在说这些还有什么用？我们必须想办法解决问题！”赖一鸣眉头紧锁，他知道，现在不是内讧的时候，只有团结一致，才能度过难关。他环视四周，试图找到一个突破口，目光最终落在了不远处的一位中年工人身上。

“老张，你过来一下。”赖一鸣向那位工人招了招手。