“苏总，您这样做风险太大了，如果公司不能及时翻身，您可就……”助理担忧地说道。

苏然眼神坚定：“现在顾不得那么多了，只要能让公司起死回生，一切都值得。”

终于，新设备到位，新产品开始投入生产。然而，由于初期产量较低，无法满足市场需求，客户的抱怨声不断。

“苏总，客户都在催货，说再等下去就要取消订单了。”销售经理急得像热锅上的蚂蚁。

苏然亲自到生产一线，与工人们一起加班加点，提高生产效率。

“大家再加把劲，只要度过这一关，公司就有希望了！”苏然大声鼓励着大家。

在大家的共同努力下，产量逐渐提升，订单得以按时交付。但此时，竞争对手又使出了新的手段，他们大肆宣扬苏然公司的负面消息，试图破坏公司的形象。

“苏总，这些谣言传播得很快，对我们的品牌造成了很大的伤害。”公关经理说道。

苏然愤怒不已：“立刻发布声明澄清事实，同时收集证据，准备起诉他们恶意诽谤。”

在应对谣言的同时，公司内部又出现了管理混乱的问题。由于业务扩张过快，部门之间的协调不畅，工作流程繁琐，导致效率低下。

“苏总，这样下去不行啊，我们得赶紧优化管理流程。”行政经理说道。

苏然立即组织管理层开会，重新梳理公司的组织架构和管理流程。

“从今天起，明确各部门的职责，简化工作流程，提高沟通效率。谁要是拖后腿，别怪我不客气！”苏然严肃地说道。

经过一系列的整顿，公司的管理逐渐走上正轨。但就在这时，原材料价格再次波动，成本大幅上升。

“苏总，这可怎么办？利润空间被严重压缩了。”财务经理说道。

苏然沉思片刻：“与供应商重新谈判，争取更优惠的价格。同时，寻找新的供应商，增加我们的选择余地。”

经过艰苦的谈判和寻找，终于解决了原材料的问题。可就在苏然以为可以松一口气的时候，一场全球性的经济危机爆发了，市场需求急剧萎缩。全球性的经济危机让市场陷入了寒冬，苏然的公司也未能幸免。订单数量急剧减少，销售额大幅下滑，公司再次陷入了困境。

“苏总，照这样下去，公司撑不了多久了。”销售经理忧心忡忡地说道。

苏然的脸色凝重，但眼神中依然透着坚定：“危机也是机遇，我们不能坐以待毙，必须主动出击。”

苏然决定调整公司的战略，将重点放在研发创新上，希望能推出具有竞争力的新产品，以刺激市场需求。