经历了重重磨难的苏然和他的公司，犹如浴火的凤凰，期待着重生的那一刻。

刚刚恢复正常生产的公司，又面临着人才短缺的困境。由于之前的一系列波折，不少优秀员工选择了离开，寻找更稳定的发展环境。

“苏总，新招聘的员工经验不足，很多工作都无法迅速上手，这严重影响了工作效率。”部门主管抱怨道。

苏然眉头紧锁：“加强内部培训，让有经验的员工带一带新人，同时提高薪酬待遇，吸引更多优秀人才加入。”

然而，提高薪酬意味着成本的增加，财务部门又传来了资金紧张的消息。

“苏总，按照目前的资金状况，我们最多只能支撑两个月。”财务经理一脸焦虑。

苏然深吸一口气：“去和银行沟通，看看能否增加贷款额度，另外，加快应收账款的回收。”

在与银行的谈判中，银行方面对公司的状况表示担忧，贷款申请迟迟未得到批准。

“苏总，银行那边一直拖着，我们该怎么办？”

苏然咬了咬牙：“不行就找其他金融机构试试，总不能坐以待毙。”

就在公司为资金奔波的时候，市场上出现了一款新的竞品，其技术和功能都与公司的主打产品相似，而且价格更具优势。

“苏总，这款竞品来势汹汹，我们的市场份额又在下滑。”销售经理焦急地说道。

苏然目光坚定：“立即组织研发团队，对我们的产品进行升级，一定要做出差异化和优势来。”

研发团队日夜奋战，但在关键技术上遇到了难题，一直无法突破。

“苏总，这个技术难题已经卡了很久了，如果解决不了，产品升级就无法完成。”研发主管忧心忡忡。

苏然亲自参与技术研讨，鼓励大家：“不要灰心，我们一定能找到解决办法。”

经过无数次的尝试和失败，终于攻克了技术难题，新产品成功升级。

可就在准备大规模推向市场的时候，却发现生产线上的设备老化，无法满足新产品的生产要求。

“苏总，要么更换设备，要么降低生产标准，您看怎么办？”生产经理问道。

苏然毫不犹豫地说：“更换设备，质量是我们的底线，绝对不能降低标准。”面对购买新设备的资金难题，苏然决定孤注一掷，将自己的个人资产抵押给银行，以获取贷款。