员工们的情绪得到了一定的缓解，工作积极性也有所提高。

就在这时，苏然得到消息，竞争对手因为涉嫌不正当竞争，被相关部门调查。

“真是自作自受！”销售部经理幸灾乐祸地说道。

苏然却没有丝毫的放松：“我们不能掉以轻心，要趁这个机会，进一步提升我们的竞争力。”

公司加大了市场推广力度，拓展了销售渠道，业绩不断攀升。

然而，随着公司的发展壮大，新的问题又出现了。公司的管理架构开始显得有些臃肿，决策效率低下。

“苏总，现在的管理模式已经不能适应公司的发展了，我们必须进行改革。”一位高管说道。

苏然点了点头：“确实，我们要精简机构，优化流程，提高决策效率。”

但管理改革涉及到很多人的利益，阻力很大。

“苏总，很多人都反对改革，说会影响他们的工作和收入。”

苏然坚定地说：“改革是为了公司的长远发展，不能因为有阻力就放弃。我们要做好沟通和解释工作，让大家明白改革的必要性。”

经过苏然的努力，管理改革终于得以推进。公司的管理效率得到了显着提高，发展速度进一步加快。

就在公司发展顺风顺水的时候，苏然却接到了一个神秘的电话。

“苏总，好久不见啊。”电话那头传来一个熟悉而又陌生的声音。

苏然心中一紧：“你是......”

对方笑了笑：“苏然，你忘了我吗？我是你的老同学张华啊。”

苏然惊讶地说：“张华？你怎么突然联系我？”

张华神秘地说：“我有一个大项目，想和你合作。保证让你的公司更上一层楼。”

苏然半信半疑：“什么项目？”

张华在电话里简单介绍了一下项目的情况，苏然听后陷入了沉思。

这个项目看起来很有前景，但需要投入大量的资金和资源，而且风险也不小。

“苏然，你可要想清楚了，这可是个难得的机会。错过了可就没有了。”张华说道。

苏然犹豫了：“我需要时间考虑一下。”

挂了电话，苏然陷入了两难的境地。是冒险接受这个项目，还是稳扎稳打继续发展现有的业务？

苏然召集了公司的高层，讨论这个项目的可行性。

“苏总，我觉得这个项目风险太大了，我们目前的发展势头不错，没必要冒险。”一位高管说道。