面对行业内新的技术变革，苏然感到前所未有的压力。

“这可真是一波未平一波又起啊！”苏然苦笑着对身边的助手说道。

公司紧急召开技术研讨会，会议室里坐满了研发人员和相关部门的负责人。

“大家都说说，对于这次技术变革，我们该如何应对？”苏然表情严肃地问道。

研发团队的负责人首先发言：“苏总，这次的技术变革涉及到核心技术的升级，我们现有的技术储备远远不够，需要投入大量的资金和时间进行研发。”

市场部经理接着说：“苏总，如果我们不能及时跟上这波技术变革，市场份额可能会被其他竞争对手迅速抢占，后果不堪设想。”

苏然听着大家的发言，眉头紧锁，陷入了沉思。

“资金方面，我们可以想办法融资，但时间不等人，我们必须尽快拿出方案。”苏然说道。

经过一番激烈的讨论，最终决定成立专门的技术攻关小组，由公司最顶尖的技术人才组成。

“这次的任务艰巨，大家有没有信心完成？”苏然看着小组成员问道。

“有！”大家齐声回答，声音响亮而坚定。

然而，在研发过程中，困难一个接着一个。

“苏总，实验数据一直不理想，我们可能需要重新调整方案。”技术攻关小组的成员说道。

苏然鼓励道：“不要灰心，我们再仔细分析分析，一定能找到解决办法的。”

就在大家全力以赴攻克技术难题的时候，公司内部却传出了一些不和谐的声音。

“投入这么多资源搞研发，要是失败了怎么办？”

“还不如直接购买别人的技术，省时省力。”

这些声音传到了苏然的耳朵里，让他感到十分恼火。

“在这个关键时刻，我们必须团结一致，相信自己的能力，怎么能有这种消极的想法！”苏然在公司大会上严厉地说道。

经过无数次的失败和尝试，技术攻关小组终于取得了突破。

“苏总，成功了！我们成功了！”小组成员兴奋地跑来向苏然汇报。