经过一系列艰难的拼搏，公司终于度过了最危险的时期，逐渐走上了正轨。苏然决定让公司进入一段休养生息的阶段。

“这段时间大家都辛苦了，接下来咱们要稳扎稳打，把基础打牢。”苏然在会议上说道。

公司开始优化内部管理流程，加强员工培训，提高团队的整体素质。

“这次的培训一定要让大家都能学到真本事，提升工作能力。”人力资源经理认真地安排着培训课程。

员工们也积极参与，学习氛围浓厚。

“以前忙得晕头转向，现在能静下心来学习充电，感觉真不错。”员工小李说道。

同时，苏然也没有放松对市场的关注，不断寻找新的商机。

“苏总，我发现了一个新兴的市场领域，很有潜力。”市场调研人员兴奋地汇报。

苏然仔细研究着相关资料：“嗯，值得好好考察一下。”

在这个过程中，公司的财务状况也逐渐改善。

“苏总，这个月的财务报表出来了，盈利比上个月又有了增长。”财务经理笑着说道。

苏然点了点头：“不错，但不能骄傲，继续保持。”

然而，修养生息并不意味着一帆风顺。

“苏总，有几个员工在培训后还是无法达到工作要求，怎么办？”部门主管问道。

苏然皱了皱眉：“再给他们一次机会，如果还是不行，只能按规定处理。”

还有，新产品在市场推广时遇到了一些阻力。

“苏总，消费者对我们的新产品接受度不高，是不是宣传策略有问题？”市场经理有些疑惑。

苏然思考片刻：“重新评估宣传方案，看看是不是没有抓住消费者的痛点。”