进入校园后，卓青远先从公告栏中查找牧医专业的相关资讯。先搞清楚学院称谓，然后才开始向学们打听学院所在的办公区域。

经过几番打听，他们终于找到学院学生管理处的相关领导。

卓青远直言自己来访的目地，就是为了寻求帮助，希望跟学院建立合作关系，在学校与企业之间架起一座桥梁，完成点对点的毕业生输送。

“据我所知，省内规模以上的养殖企业，我们学校都有名录，但未曾听说过你们这个公司。”

“是的，但这个不能说明我们的实力差，而是我们成长的快。”

“这个，你应该到学校的就业办去咨询一下。”

“实话说，就业办负责的面太宽泛，我们更希望能与学院建立点对点的合作。”

“那这么说，你们岂不是要掐尖地招收？”

“这个绝对不是，我可以保证，只要是学校推荐过去的，我们照单全收。”

为表诚意，卓青远还表示，可以直接在他们公司直接建立生实习基地，欢迎广大毕业生直接到养猪厂参观实习。

对于卓青远来说，他已经做了最大让步。

这是一种双赢的合作关系，学校能有这样的实习基地，就地输送毕业生，提高就业率。养猪厂更有学校替公司背书，进一步提高公司的知名度和实力。

但具体需要议定的细节，却不是一时半会能商量好的。

卓青远当然清楚，这中间牵扯着利益输送问题。这个问题他可不能信口开河，即使他是老板，在没有经过核算之前，他也不能乱开口保证。

他们在学校进进出出磨蹭三天，卓青远先急了。

他们这趟出来，最主要目地是给公司招聘人手，现在单在学校一件事情上耗时间，他的心里那个急呀！

卓青远是公司的老板，能给的条件当场便可应允。奈何学校机构冗杂，手续繁乱，又或许是托词，所有东西都要报备审批。

他们催不着，只能干等着。