当然，按照人间烟火的名气和发展情况，如果门店数量多起来了，达到几百家，利润率还能保持目前的水平的话，达到目前的市值还差不多。

最后，汪晓峰描绘了未来的发展蓝图：“2012年，我们计划新开100家门店，其中海外门店10家，主要集中在新嘉坡和岛国市场。”

这样的汇报足足持续了近一个小时，郝强偶尔询问几个细节问题。

他的眼神在肯定与审视之间游走，给汪晓峰一种无形的压力。

“目前嗨底捞的发展情况如何？”郝强靠在真皮座椅上，内心有些好奇。

汪晓峰微微直起身子，神情严肃地回答道：“董事长，嗨底捞确实一直在紧跟我们公司的发展步伐，不得不说，他们做得相当不错。

据最新统计，他们的门店数量已经突破125家，仅次于我们公司，俨然已成为我们最强劲的竞争对手。”

在几年前，郝强就跟他提过多次，让他多关注。

当时汪晓峰不以为然，认为这不过是又一个昙花一现的品牌。

然而，事实证明郝强的洞察力非同一般。

嗨底捞的快速崛起，不仅印证了餐饮市场的巨大潜力，也凸显了竞争的日益激烈。

嗨底捞的老板怎么也没想到，自己公司的发展一直被郝强关注着。

若是对方知道，估计要喊：“嗨底捞何德何能，给同行一条活路吧。”

汪晓峰心里也清楚，人间烟火能够一路高歌猛进，很大程度上得益于郝强的名气和影响力。

即便他已经逐渐淡出日常管理，但在公众心目中，郝强依然是人间烟火的灵魂人物。

这种无形的品牌效应，为公司的发展提供了强有力的支撑。

郝强正色道：“对于同行的进步，我们要保持警惕，但不能妄自菲薄。骄傲自满是发展的大敌，我们必须时刻保持谦逊和进取的态度。”

随后，带着鼓励的语气继续说，“汪总，你们做得很好。

但未来的道路还很长，我希望你能带领团队再接再厉，不断创新，保持我们在行业中的领先地位。”

汪晓峰闻言，不禁挺直了腰板，恭敬地回应道：“董事长，您放心。

我一定不辜负您的期望和信任！

我们会继续努力，用更优质的服务和更创新的理念，巩固人间烟火的市场地位，为公司的长远发展贡献自己的力量。”

郝强欣慰地笑了笑，问起他的家事：“汪总，05年你就跟我，那年你刚好35岁，现在，你家孩子读初中了吧？”

“是的呢，就在未来中学就读，初二了，有点叛逆，我老婆全职照顾孩子了。”汪晓峰笑了笑，“时间过得真快，六七年就过去了，但董事长依然很年轻。”

他经常和老婆感慨，想不到人间烟火成功上市，成为国内餐饮行业的龙头。

郝强朗声笑道：“哈哈，这个年龄有点叛逆也正常，我们都是那样过来的嘛，听道理听不惯的，只有吃过苦才知道。”

“哎，我也不指望孩子成器了，只要不学坏，不给社会危害就不错了。”

“嗯，只要品行端正，身体健康，比一切都强。”郝强随口说道。

两人聊了一会儿家常后，汪晓峰才离开董事长办公室。