诸葛夜的大胆提议，让现场气氛从焦灼，变成了一片哗然。

李尚鹏不可置信的询问道：“如果我没听错的话，你的意思是由你们两个新人带领第二小队？”

“不错。”诸葛夜点头。

李尚鹏还是无法相信，追问道：“你的意思是，你们第二小队自己负责队内的一切事务，包括单独处理祟灾事件。

我说的是，没有老成员参与，完全由你们自己负责！”

诸葛夜确定道：“我就是这个意思。”

“你疯了！你们都疯了！！”

李尚鹏感到极为荒唐，他们这些新人怎么敢的？

哪怕如今李尚鹏自己已经是正式队员了，参加的祟灾事件也有四次。

可是要让他单独参加，或是带队参加，他还是没有这种胆量。

刘耀民之所以能成为队长，不仅仅是因为他的品性，还因为他有决策的魄力，有担当的勇气，有带领团队的领导力。

这可不是每个人都具备的能力。

不少公司职员会有种错觉，认为我能力强，勤勤恳恳、任劳任怨，我就理所应当升职当领导。

上级领导不提拔我，是他目光短浅、任人唯亲、内幕交易等等。

当然不可否认会有这种因素。

但也有一个很单纯的原因，或许上级并没有从你身上看到领导的才能。

必然会有人说我没当过领导，我没机会培养自己的能力，我是缺乏机会，是我出身限制，而不是我没有才能。

可是现实中是有不少机会的，学生时期就是一个小型的社会。

小到组长、课代表、班长，哪个都有‘管人’的权力。

再不济，大学里面每个宿舍的宿舍长，一般宿舍四个人，只需要管三个人而已，日常也没有太多事情，不会占用自己太多时间。

可就是有人连宿舍长的工作都做得一塌糊涂、极为失败。

在祟灾事件当中，领导力更是极其重要，更是不可或缺的能力。