在三个月的过渡期内：如果按计件标准计算得出的工资低于100元，按100 发放。如果高于100 元，就按高的数字发放。

此外，职工家里有孩子的，一到六年级的学费全部由厂里报销。”

现场阳罐厂的职工闻言，齐齐卖力地鼓掌，那掌声仿佛是汹涌的浪潮，一波接着一波。原本的仓惶与不安瞬间消失不见，取而代之的是欣喜若狂！

每个人的脸上都洋溢着喜悦的笑容，他们仿佛看到了生活的希望，看到了自己和家人更加美好的未来。

他们心中充满期待，期待着新的开始，期待着在萌宝公司的带领下，阳罐厂能够重新焕发生机，走向辉煌。

赵常跃目光在人群环视一眼，待掌声渐歇之后，才继续道：“至于大家说的退休待遇，萌宝公司目前有一项福利：每年拿出1%的净利润，按员工当年度出勤情况和工作表现分配。

经过我们股东讨论，以后会将退休职工也加入这项福利的分配之列。在职员工分配奖金池的80%，退休员工分配奖金池的20%。

目前阳罐厂的退休员工的待遇是一年250元，以后萌宝人的退休待遇不会比阳罐厂之前的退休待遇差。

因为增加了退休员工参与分配，为了不减少在职人员的分配数额，我们将会适时提高原来用的1%分配比例。

不过，这个退休待遇也不是人人都能享有，需要满足一定的条件：在萌宝公司工作满30年，按社保局要求正常办理退休手续后才可以享有。阳罐厂的工龄可以合并计算。

大家还有什么顾虑和想法，都可以跟我们说出来。”

还真有人喊话：“赵厂长，一个月不可能拉好一条生产线吧？至少要三个月呀。”

赵常跃只淡淡回了句：“一个月到底能不能成，大家拭目以待。”