对于这个检查结果，赵常跃并不意外。因为公司成立之初就对运作流程进行了全面的合规化设计。

在设计公司组织架构时，还设立了专门的内审部门，专门督促大家严格按照规则办事。他们会跟踪法规的更新情况，不定期地前往各个部门进行审核。

陈科长原本也是懂一些门道的人，听到这些汇报后，他心中有些不甘，仍旧不死心地追问：

“消防器材有如期进行点检吗？都在有效期内吗？一年有做过不少于两次消防演习吗？消防通道是否保持通畅？安全逃生指示标是否正确标识？”

检查人员毫不迟疑地回答：“检查过了，没问题。”

陈科长又接着问：“化学品是否都有 MSDS 资料？标识是否清晰？危险工序是否有标识、有防护措施？

噪声和废气、废水的排放是否由外部机构检测过？废水有没有环保化处理？废渣有没有找合格机构处理？”

检查人员再次肯定地答：“检查过了，没问题。”

陈科长继续追问：“食堂有没有卫生许可证？食堂从业人员有没有健康证？健康证是否在有效期内？食材是否从正规渠道采购的？

打菜的时候，食堂人员有没有戴口罩、戴头帽？有没有按规定进行留样？剩饭剩菜是否妥善处置了？”

检查人员依旧回答：“检查过了，没问题。”

陈科长听到这些汇报，额头微微发烫，他不自在地略微挪了挪自己的屁股，又端起桌上已经凉透的茶水喝起来，试图掩饰自己内心的不安。

此时，只剩下税务检查还没有完成。

两位税局的同志，额头已经冒出薄汗，他们也听到了其他组员的汇报结果，心里更是压力巨大。

两人不禁小声嘀咕道：“小企业的财务或多或少都有些问题，这家成立三年多的民营企业，怎么账本做得如此规范？看了这么久，居然没看到不符合项，全部业务都如实报税了。”

陈科长一直竖着耳朵留意他们的动静，自然听到了这些话。闻言狠狠地瞪了两人几眼，语气强硬：“今天若是查不出问题，你们谁都别想出这个门！”