听到这话，生产人员全部兴奋地欢呼：

“谢谢老板！”

“赵老板对我们真是太好了。”

这是赵常跃的提议。刚开始听到这个措施时，向莲华和赵贵园非常不理解：“一杯营养液可以装好几盒啊。那都是钱啊，何况还任他们喝。”

赵予舒却同意父亲的提议，她给大家讲了一个自己读过的故事：

“很多食品厂为了防止员工偷吃公司产品，采用过各种防范措施，依然挡不住产品无缘无故地减少。有家规模不小的巧克力工厂也遇到了同样的情况。

后来公司分析发现，每次有新员工入职后，产品数量才会少。过一段时间数量就恢复正常。

于是干脆提供了一项特殊的“福利”：新员工入职第一周，可以尽情享用公司的各种巧克力产品。

当然，这些都是提前从仓库领出来，放在固定位置，方便记数。

有个叫小李的年轻员工，刚听到这个消息时兴奋不已。入职的头几天，他每天都会品尝各种不同口味的巧克力，吃得那叫一个满足。

然而没过几天，小李就觉得腻了，那些曾让他垂涎欲滴的巧克力，如今再也勾不起他的兴趣。看到巧克力，他甚至会觉得胃里一阵翻腾。

从那之后，小李再没有动过偷吃巧克力的念头，工作时反而更加专注、认真。

这个措施也就作为一项新员工福利传承了下来。”

听完赵予舒讲的故事，赵常跃自豪的笑了：女儿虽然还不成熟，但