”狐灵儿着急地说道。

技术团队赶紧加班加点排查问题，经过一番努力，终于发现是服务器配置不足导致的。

他们立即对服务器进行了升级，解决了APP的卡顿问题。

解决了技术难题，资金短缺又成了摆在面前的一道“坎”。

智慧旅游体系建设需要大量的资金投入，购买设备、研发软件、培训人员等等，这让景区的财务部门压力山大。

“咱们的预算有限，这么大的项目，资金缺口不小啊。

”财务经理皱着眉头说道。

阿强和狐灵儿也犯了愁，两人冥思苦想，终于想出了一个办法。

他们决定向政府申请旅游专项扶持资金，同时吸引一些社会资本进行投资。

经过一番努力，他们成功争取到了政府的资金支持，还与几家企业达成了投资合作协议，资金问题得到了缓解。

除了技术和资金问题，员工对新体系的适应也是个挑战。

智慧旅游体系的运行需要员工掌握新的技能和知识，可有些员工对这些新技术不太熟悉，学习起来有点吃力。

“这人工智能导游系统怎么操作啊，我老是弄不明白。

”一位工作人员抱怨道。

为了解决这个问题，景区专门组织了一系列的培训课程，邀请专业讲师为员工进行培训。

同时，还设立了内部奖励机制，鼓励员工积极学习新技能。

“大家加油学，学会了这些新技能，咱们就能更好地为游客服务，还有奖励拿哦。

”阿强笑着对员工们说道。