等他出院的时候，他第一时间前去以前工作的公司，毕竟他现在没有彻底辞职，旷工四天的他得去交接工作。

主管王燕早早就在办公室里等待，脸色阴沉，因为叶鸣挑战她的权威，最近很没面子。

老板觉得她御下无方，同级别的人觉得她无能，连自己的下属都不服自己。

很多受她欺压的下属则是一副很爽的样子，总之现在她正在气头上，今天得拿叶鸣好好撒撒气，毕竟她觉得叶鸣这种老实人是不敢辞职的，这次就拿旷工来威胁和敲打。

叶鸣推门而入，连敲门都懒得敲门，反正已经撕破脸皮，不装了，摊牌了，直接坐在了椅子上。

要是搁在以前，他是绝对不敢的，但现在他有底气了。

每个单位都有恶人，都有那些无事找事的辣鸡，这些人毫无本事，但擅长整人，是管理层手里很好用的刀，恶人基本都是这种人在做。

不过叶鸣现在底气十足，本来就不干了，怕你作甚。

王燕拿出一份纸质材料，说道：

“叶鸣，你最近胆子肥了，敢在电话里跟我顶嘴，你旷工四天，给公司造成了巨大损失，这是一份赔偿单，明天把赔款打到公司的账户上。”

“公司给了你工作的机会，让你有活下去的希望，你不知感恩，不识好歹，反而恩将仇报，对得起公司在你身上的付出吗？不过公司还是想给你一次重新做人的机会，不开除你，但是每月工资只有一千元，这可是我给你争取来的机会。”

叶鸣微微眯眼。

他看了看所谓的赔偿单，上面详细罗列了所谓的损失。

TM的我怎么不知道我这么重要，我就一个普通打工人，做的是最基础的活儿，就算一个星期不做也不可能有损失。

再说公司那么多人都可以做这份工作，自己不在其他人完全能够胜任，不可能出现自己不在岗，公司受损失的情况。

这是摆明了讹我呢，一共加起来几千块，虽然不多，但是绝对不能给，因为这是讹诈，是变相的剥削。

至于王燕给争取来的不开除的机会，更是滑天下之大稽，说得好像真的有恩于自己一样。

直接开除员工，如果叶鸣去劳动局告发，公司就算靠着背景能赢劳动仲裁，也得费不少劲，而且这样传出去有损公司颜面。

看来这是王燕和公司一起想出来的，不直接开除，每个月给基础工资一千块，逼着你自己走。

你自己辞职，和公司开除你，是两回事。

前者不需要给赔偿，是你自己滚的。