吃过饭，矿主、炫舞彩蝶、星海一探、天使让我来挖矿（宝家）回到办公室。

定好了矿区管理层的构架，就该谈矿工们了。

新来的矿工绝大部分是刚从职院里毕业的学生，他们有很好的机械理论和使用技能。

但上了K星球，众多机械协同挖矿，还要一个熟悉过程。

所以矿区有条件的话，会把新老矿工做个搭配，以求挖矿能够顺利进行。

几人脱下外衣。

炫舞彩蝶沏了茶。

几人边喝茶边谈：

“你们认为一个老矿工带几个新矿工合适？”矿主问。

“这应该没有标准吧？”天使让我来挖矿（宝家）说，“按工作效率或出矿量来讲，一个老矿工带一个新矿工最好。”

“从工效或出矿量上讲，新老矿区的新老矿工互换，新矿区的工效是上去了，相应地，老矿区的工效、出矿量会降下来。”

“我知道新老矿区互换新老矿工有利有弊，我们原来的预案不是抽调一些老矿工过来、填补一些新矿工过去吗？”

“原来有两个预案，第一预案是多招老矿工，而不是从老矿区抽调老矿工，从老矿区抽调老矿工是第二预案。”

“不是没招到多少老矿工，才采用第二预案的吗？”

“第二预案不成熟。”

“矿主，我是从一个新矿工做到宝家的，有体会，新矿工到老矿区去，跟老矿工到新矿区来，不一样的。”

“我知道不一样。你们一个个说，一探（星海一探），你认为要不要从老矿区抽调老矿工过来，理由是什么？”

“这群毕业生看着还行，揭壶土层、岩层，有三个月的工期，就让他们练一练，揭壶矿石层的时候就老练了，不抽调老矿工了。”星海一探说。

“天使（宝家），你怎么看？”

“互换新老矿工，不能只从工效上讲，也得从安全生产上讲。”

“安全生产是放在第一位的。”矿主说。

“安全生产在于生产管理，矿主，你老矿区是井矿，众多的机械在矿道里生产，老矿工们经过长时间的配合，已经配合得很好了，突然参一新手进去，又那么大的出矿量，不一定能做到安全生产。”