对！打破旧有的条条框框，建立新的管理模式，培养新的管理团队。

大家对李安庆报以了鼓声。

李安庆看他秦宛茹，她对自己笑了笑。嗯，那笑容真甜。

萧成阳看着大家差不多吃好了，他瞄了一眼手表，已然到了夜里一点了。

他招呼着大家吃完就早些休息，明天还有任务。

那就散了吧。

几位女孩粗略地整理了一下夜宵“战场”，就各自回房休息了。

第二天，吴乐华安顿好父母妻儿，与萧成阳一帮子人作为港城秦辉华成资本有限公司代表，怀揣着对内地乡镇企业的关注与期待，跟随着镇领导深入了几家尚街镇属企业，进行重点调研。

走进这些乡镇企业，众人立刻感受到一种与想象中不太一样的氛围。

生产现场显得混乱无序，工人的工作状态也较为懒散。

他们意识到，这些企业的经营不善并非毫无缘由。

萧成阳与吴乐华的眉头紧紧皱起，胡辉竟然趁着带队的镇上领导不注意之时在萧成阳面前愤愤地说道:“这厂子连潭阳机械厂都不如。”

秦宛茹脸上也尽是惋惜。在秦宛茹看来，这些企业是入还不了萧成阳法眼的。

在接下来的调研过程中，他们发现了一系列问题。

首先是管理层面的缺陷，企业内部管理混乱，缺乏科学的管理体系和规范的流程。

这导致了生产效率低下，资源浪费严重。

其次是技术水平的滞后，许多企业仍然沿用着过时的生产技术和设备，无法满足市场对于高品质产品的需求。

再次是市场营销策略缺乏创新，产品市场竞争力弱。

这些问题犹如一道道屏障，阻碍着这些企业的发展。

然而，更让他们担忧的是，企业的经营者们对于这些问题似乎并没有清晰的认识，缺乏改变现状的决心和行动力。

这就不对了，你资金短缺没办法经营，我可以给你带来投资，但是，你们做为管理者竟然那般消极，且保守迂腐，那就说不过去了。

面对这样的情况，萧成阳与大伙的心情愈发沉重。

而让萧成阳继续与镇里领导谈论下去的最大因素竟然是这六、七家企业地处后来规划建设闽州大学城的核心地块之上。而且厂区面积都不小。