郝瀚见怪不怪，对于秘书逾越的行为，他也不生气。

因为……这是他惯的。

他对自己的员工，一向很好。

久而久之，就与他们处成了朋友。

郝瀚看向秘书，用平常的语气，吩咐：“你去拟一份补偿清单，用于补偿购买我们公司产品三次及以上的客户。”

“啊？补偿？？！老板你弄到钱啦？发财啦？？！还是说……被谁威胁啦？！！”男秘书惊疑出声。

公司的糟糕情况，他这个做秘书的，最为清楚。

昨天老板才跟他说要去搞大钱，今天就要他拟补偿清单，这很难不让他多想。

郝瀚摇了摇头，道：“都不是。”

男秘书还有些疑惑，但还是选择工作优先，确认性的询问：“老板是想将……除产品本身价格之外多收的钱，补偿回去？”

“没错。但仅限我刚才所讲的目标客户。”郝瀚强调。

他公司的销售方式是呈阶梯性的，最底下的一层，所定的价格这才几百，所有客户都需要从此层开始购买，被称之为体验期。

第二层上升到几千，体验过后，还想试试此层产品效果的客户会选择购买。

期间，他们会享受到来自公司员工的暖心指导以及服务，包括听他们唠叨家常、开导、聊天等等关怀。

不说产品本身的价格，光这暖心的服务费，就不低。

公司在这一层所赚的钱，就不多，也就不在他的补偿范围之内。

当然，还有一层原因是……投诉的客户中，没有这一两层的人。

也许……是被公司的暖心行为感动到，即使产品没效果，也没有动怒。

也或许是，那一点钱，他们还不放在心里，只是自认倒霉。

第三层上升到一万及以上，与第二层一样，也因价格不同，而分为三种套餐，供客户选择。

这一层，才可以说是真正开始宰客。

公司的钱几乎是从这一层开始大赚特赚。

靠的……就是话术与手段。