于爱华夺过尺子，量量，再量，确认一下，对袁梁说：“装配说的没错，工件超差了。”袁梁挥挥手，三人赶紧离开了装配处，又一起来到了五分厂办公室。

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夏爱祥看三人进来，问道：“有问题吗？”小刘耷拉着头道：“有问题。”几人都坐下，袁梁看着小刘问道：“你是每批次都检验吗？”小刘不服气的样子：“当然，三检制啊。”袁梁再问道：“最后一次检验你是什么时候？”小刘答道：“每次生产完之后，他们就叫我，我检验签单，我不检不能转出去啊。”袁梁逼问道：“不是出车间的时候，是每班次干完的时候吗？”小刘反问道：“这有区别吗？”

袁梁没有回答他，对于爱华问道：“这是老产品？图纸还是老图纸？还是那个人干的，还用的同一个设备，还是工艺一样？”袁梁问着，于爱华一一确认。袁梁喘一口粗气，看着前面说：“人、机、料、法、环、信息，于工，你排除一下，到底是哪个原因呢？我怀疑是…….”

在袁梁还未说出口的时候，于爱华抢口说道：“原材料，钢板。”袁梁没有再说，于爱华一把抓过电话，电话打到了钢材库，和钢材库通着电话。她放下来电话，看看袁梁、看看小刘，看看夏爱祥、辛伟峰，说：“这次用的钢材换了厂家，有可能是材性有变。”小刘说道：“我们用的钢材钢板都一样的，没有换过厂家啊。”

袁梁示意于爱华，让她讲，她说道：“这次的钢材就是另外的厂家供，是保泰钢铁的产品，其材质更好，尤其是其延展性。我们原来在干完以后接着检验，检验尺寸是符合的，但用了这种钢板，过了几天后，其时效性体现，尺寸反而有涨的可能。这就是到了装配难以配合的原因。我的初步分析是这样。”小刘说道：“原来没有这样过啊，这次怎么会是这样？”

夏爱祥说道：“于工分析得很对，你们把模具改一下吧。”于爱华急忙说：“不用改模具，要是改模具，要一周以上时间了。把最后一道焊接口把好关，收紧工装，再焊接，问题差不多能解决。”辛伟峰急忙对小刘说：“赶紧去现场试试。”

一阵忙活下来，袁梁看时，于爱华的额头已经有了汗珠渗出。于爱华也看一眼袁梁，这家伙还行啊，不懂钣金，但是会方法会分析，轻易不来，来了还帮我解决问题。唉，也怪我大意，这是最基本的问题啊

于爱华见他们大概有事，站起身来：“我下去看看。”

夏爱祥对辛伟峰说：“厂里准备启动下次技改，袁工过来看看你们五分厂的情况，主要是设备投资、设备改造，增加设备。”辛伟峰接道：“我这里的设备都看到了，就现在车间里面二百人，基本上是平衡状态，设备够用，人员在比较忙的状态下工资只能是在所有的车间里保持中游，要是增加设备的话，一是我的车间场地受限，实在是没有空地了，到处满满登登，连插脚的地方都没有了。二是，增加设备后增加人员的话，就现在干的这些活，工资水平就不能保证。所以，五分厂的情况是不赞成技改投入大量设备的。”夏爱祥道：“技改是工厂的既定方针，必须做，不愿意做也要配合。”辛伟峰说道：“如果是厂里下达命令，我还是服从，厂子愿意怎么干就怎么干呗。”辛伟峰几乎没有和袁梁打过照面，工作没有一点交集，但刚才看到袁梁处理问题的独到、一针见血，颇有好感，但也仅此而已，他肯定还是考虑五分厂的眼前利益、自己的利益。无论是在车间，还是在后勤，几乎所有的员工，大家几乎都像一颗螺丝钉一样钉在自己的岗位上，习惯了日复一日按部就班、几乎一成不变的生活，对于变革、改变往往第一反应就是拒绝。

袁梁说：“我有五分厂的设备清单，辛厂长说说大致的情况，如设备短缺、设备紧张、设备状况、各工序搭配，人员和设备的匹配，围绕设备大致说说就行。我也是有个初步的了解。”