与其如此就一步到位吧，关于脑黄金的生产线、咱们就一次性增加两条，至于总部这边生产出来的库存、可以拉到一些省城总部那边，减少厂里面的库存压力！

眼下我们脑黄金的产能，是通过每天两班倒、周末都要加班完成的，后续等产量上来了，我们可以通过调节单休或者双休的方式、控制脑黄金的产量，毕竟咱们生产线的工人、也是需要节假日和休息的嘛！

书记，一次性增加两条产线、这会不会有些太多了？虽然增加产线要不了多少钱，但是与之匹配的人工，还有工人的编制和数量、这些都不是一件简单的事情！

袁龙接话：“唐书记、你也知道我们康民药业是一家国企，招聘工人这件事情非常简单、但是辞退一名工人，这可是件很麻烦的事情，咱们还是要慎重啊！”

好像是啊，唐翔宇突然想起、因为国企改革这件事情，国企单位为了辞退这些工人，县里边的财政为此、可是贴了不少钱进去，要不还是选用临时工的方法？

沉思片刻之后，唐翔宇开口回应：“这样吧袁厂长，咱们还是按照新增两条生产线的规模、进行企业人员的招聘，职工们干满三个月之后、可以进行正式工的评选。”

接下来的每一个月的月底，评选出三到五名优秀的临时工、将其转换成为正式工，这样厂里吸纳正式工的时间、将会大大延长，万一到时候产能过剩、也能淘汰掉一批混日子的临时工，袁厂长你认为呢？

唐书记您这个方法好啊！

袁龙听后也是眼睛一亮，这样既能增加企业的工人数量、同样还能提高临时工们的工作积极性，简直是一举多得的好办法！

有了解决方案之后，袁龙也是满意道：“书记，那我可就按照这个标准、去增加脑黄金的产线，还有新招募工人啊？”