这首先就是恃强凌弱的想法不能有了，其次就是重男轻女的思想也得改变了。像现在很多芸逍科技女员工所在的家庭都直接转变了这种观念。

实际上这种情况在非洲一些国家经常出现，只要女性也拥有赚钱的能力，往往她们在家的地位就会上升。

其实印度也存在这种普遍现象，虽然还没有达到那种消除种姓制度的程度，可是女性在家庭中的地位确实是越来越提高了。

一年的结尾一般都是那些大企业的年度总结，像芸逍科技这才成立几个月的公司，晨逍因此想要避免人们提到芸逍科技的成长历程。

有时候在人们心中确实是对这个资历有些本能的看重，既然这样，芸逍科技只需要让他们体会到芸逍科技的各种产品对人们生活中的改变就行了。

不一定成长时间公布出来，否则的话其他的很多大公司可能会心里不平衡的。

趁着这次过年的时间，晨逍决定给芸逍科技的员工们发一发福利。

的确，福利是每个大公司逢年过节必备的，因此芸逍科技也不例外。

在大年三十芸逍科技的那些员工们都在家看春晚的时候，他们家墙壁上的平板电脑自动的打了开来，并且上面宣布着芸逍科技这次春节发的第一波福利。

“作为芸逍科技的员工，只要你是在芸逍科技工作时间超过两个月以上的，公司都会为你配置一个普通版的球形通讯仪，以辅助你今后更好的工作。”

小主，

之后平板上就显示着球形通讯仪正在赶往他们家里的路上。

看到这的那些员工们激动得不行。“我居然也有一个球形通讯仪了！”

为此，那些在他们家一起过年的亲戚问道：“这里面说的辅助你工作是什么意思？难道这意思是这是你们工作的需要，实际上这个球形通讯仪并不是送给你的？”

这时平板里传出小精灵的声音说道：“正常情况下只要在芸逍科技工作时间超过一年的才可获得一个球形通讯仪的，不过这次公司送出福利，

所以就提前送出了，只要你不是中途离开芸逍科技，满一年后，这个球形通讯仪就是你的了！”

那些员工们听了，连忙表示：“我们怎么可能离开芸逍科技，只要芸逍科技不开除我们，我们这辈子就待在芸逍科技了！”

当然，普通的员工确实是只获得了一个普通版的球形通讯仪，可是像徐酒九和林小虎他们这些员工则不仅获得了一个球形通讯仪，

还获得了一个普通版的守护者无人机，芸逍科技总共有两千名员工获得了普通版的守护者无人机。

在国外的那些员工，芸逍科技则让存储无人机给他们送去了新衣服。

当然，国内的所有员工都是有一套新衣服的，而且这是没有资历要求的，不管你在芸逍科技呆了多久，都拥有这样的新年礼物。

晨逍打算把这当成是过年的标准礼物，而这其实就是他在小时候最期待的。

此时的晨逍正在他的房间里给他们公司的员工们安排新年礼物呢，恰好在发到衣服时，晨逍突然有了新的想法。

他觉得作为芸逍科技在模拟公司里的那些实习生也应该有奖励才对！

想到这，晨逍便吩咐小精灵去准备了！

冬天自然就是送羽绒服了！虽然练功服也不错，不过练功服属于功能性装备，这和其他的衣服是不一样的。

不过他在重新设计过的羽绒服也是采用的纳米工艺的，因此整体重量不仅更轻，而且也更耐穿耐脏。

在设计好之后，三百个工厂的机器就开始忙碌起来。

两个小时后，随着一件件的衣服按照规格要求制作出来，晨逍便让小精灵去开始给那些实习生们发衣服了。

那些实习生们在收到信息后，一个个都激动得不行，他们没想到他们这还只是芸逍科技模拟公司里的实习生呢，居然都能收到新年礼物。

虽然芸逍科技的员工们都回家了，可是那些机器却依然还在工作的。