林云珍暗自点头，林家有自己的食品厂，没必要花太多精力再培养一个来跟自家厂子打擂台。

接着又听林爸爸道，“还有一个是肉制品的加工厂，这个厂子的效益一直都没问题。有问题的是这个厂子里带头偷拿，下班带回家做了吃，还有偷出去卖钱的人也不少。时间一长，明明效益很不错的厂子，却生生拖了两个月工资发不出来。底下员工们都是要养家糊口的，就是最后厂长迫于压力，发话可以先用厂里的货抵工资，也不过是拆东墙补西墙。”

“毕竟厂子里出的货都是有成本的，被偷拿贪墨的货，所有的成本都是算在厂子里的。长期出多进少，厂子还能撑这么久，也就是这厂子的效益好给撑的。员工拿不到工资可不管是什么原因造成的，干脆不管不顾的闹到政府那里。他们也不闹罢工，就是轮流去诉苦。”

“这么大，效益还这么好的厂子居然发不出工资，上面不用查都知道内部管理大有问题。然后就决定派人查账，再把所有管理层都换个遍。可这厂子已经亏空不少了，想要重新正常运作，需要投不少钱进去。政府也公开招标让私人老板投资，然后在厂里按比例占股，形成半国有半私企的制度，可谁又愿意当这个冤大头？”

林爸爸别说没钱，有钱也不愿意。

林云珍有钱没钱，也同样不愿意投资这种烂摊子。

当员工的偷拿贪墨都逃过了制裁，还形成了习惯，换几遍管理层也是徒劳。

除非所有的操作间和仓库，以及院墙的各个角落都装上摄像头。

可今年才94年，林云珍记得，摄像头普及好像是从06年开始的。

那就像林家的厂子一样，严格记录每个员工的生产数据，然后按计件来算工资。

多设立几个有奖举报信箱，重赏之下必有勇夫！

同样，也是给偷拿夹带做小动作的人上个紧箍咒！

再将库管部实行连坐制度，但凡仓库有丢失和对不上账的，集体赔偿！