有什么办法呢？所有开发部的人员加班加点，全力以赴，已达到了能力的极限。

小老板不满意，肯定要发火了，肯定要喷人。

然而孙明波并没有发火，也没有张口喷人。

而是逐项的给他们指出了哪里不足，哪里需要改进，用什么方法，如何能够实现。

对翻译人员，要求他们贴接近该国的风俗人情，并举了几个实例。

公司人员，这才发现，小老板对游戏的把握，外语水平，对各国的生活场景，了如指掌。

实际上，孙明波的水平也就那样了，突击学习，空有理论而没有实践。

《智者胜利》这个游戏是他抄袭之作，你说他有多少能力，那不是瞎摆货吗？

他各国的语言也谈不上精通，每门语言学了几本书，听了听原版录音罢了。

原本这游戏他是要自己转化翻译的，因自己不是很精通，游戏的对话以及文字内容，他还是查了许多资料的。

后来公司盈利了，自己时间也很紧张，那就招人吧。

看着所有人对自己崇拜的目光，孙明波在心里不断地安慰自己，也许锻炼一段时间会好的。

不过现在新世界游戏代理公司催的特别的急，欧洲部分还等游戏上市呢。

自己公司没这方面的资源，国内的人才也满足不了要求。

那就联系新世界游戏代理公司，让他们派遣了解各国文化习俗的专业人士，负责进行指导制作。

大不了把亚太地区的市场份额，除了东南亚及樱花，高丽国这些周边的国家外，其他的都交给新世界代理公司运作。

比如三哥国，阿拉国等国家。

当时保留亚洲市场是为了公司有更好的话语权，现在看来没必要了。

孙明波带着这帮公司中层，又来到了，影视动漫开发部，看了看整个部门的计划和具体的策划，更加得失望了。

如果说游戏开发部，孙永波还有心情指导一下，但是影视动漫这块他连指导的心情也没了。

这些策划都写的什么呀？孙明波很不理解。

故事老套不说，而且一点吸引力也没有，无论是影视还是漫画，或是动画，按照这些策划实施的话，非扑街不可。