孙海生带着财务考察李博士公司的资产情况。

赵志芝带着管理人员考察李博士公司的管理运行情况。

于顺其重点考察市场运作情况。

李博士带领孙明波一起到工厂车间及研发技术中心，现场调研考察技术生产情况。

整个考察过程中，只有孙明波在不断的询问。

走在路上开始询问，整个公司的占地面积，建筑面积。

现在有多少人员，是怎么分配的，各人员的占比是多少，开发人员有多少，高级职称是多少，中级职称是多少等等。

来到制造车间，从数控机床的加工精度，加工尺寸，导轨轴承，滚珠丝杠等等这些用的什么材料，各种技术参数无所不问。

数控系统控制，选用的是什么控制芯片，控制程序是怎样编制如何运行，询问了个遍。

甚至孙明波来到数控机床编程器，快速输入了程序代码，用测试程序来测试系统的各项指标。

有很多技术问题，现场人员回答不上来，只有李博士亲自回答。

这时李博士才意识到，这个小年轻总经理不简单，对数控机床的研究不比自己差，也是专家级别的。

这真是行家一伸手，便知有没有。

李博士立刻收起了轻视之心。

当来到工业机器人组装车间时，孙明波儿又把当时负责技术解说人员给问倒了。

李博士没有办法，只有亲自上阵解释。

这年轻人不可小视，看似轻描淡写的询问，每句话都问到点子上去了，直奔实质。

孙明波怎么这么精通这些知识？

早在来李博士公司之前，孙明波进入系统，询问系统可不可以将这些设备技术图纸，从低到高，以逐步升级的方式分成四个版本分别兑换。

系统答复只需要增加20%的积分点即可。

这样又多花了20%的积分，将这些设备分为ABCD，四个版本，分别兑换出了数控机床，工业机器人等制造技术。

李博士公司的这些设备技术对孙明波来说，已经没有秘密可言。

即使李博士公司有孙明波不明白的技术，那么现场拷贝下来学习就是了。

再不行可直接拷贝李博士脑中的记忆知识点，那才多大的事儿。

孙明波先后考察了组装车间，零部件儿制造厂，研发中心等部门后回到了会议室。