“身是菩提树，心如明镜台，

时时勤拂拭，勿使惹尘埃。”

两天之后，省纪委来人，将正在参加市政府常务会议的副市长王洪才带走了。

随即，官方发布公告，青竹市副市长王洪才因涉嫌严重违纪违法被省纪委采取强制措施。

一天之后，赏花镇专职副书记梁辰等被青竹市纪委请去喝茶，随即消失在了公众视野。

王市长的落马虽然在青竹市引起了一点点骚动，但因为这段时间以来，包括原市委书记周森等人的落马，此次也只是荡起了一丝涟漪，很快就被其它事情转移，再也无人关注。

不过正在市委党校学习的廖云鹏得知消息之后很高兴，还专门给谢成云打来电话表示感谢，并提出希望能配备一位得力的副书记，也提出了一位人选。

一周的党校学习结束之后，学校组织了考试，对几名考试不合格的干部进行通报。

市委组织部旋即按照组织规则，向市委提出对这几个不合格的干部进行调整的建议。

没过两天，市委常委会就讨论通过了新一轮人事调整方案，对市直机关和乡镇的部分科级干部进行调整，并补充了之前落马留下的空缺。

这次的党校学习效果显而易见，尤其是考试不合格者很快就被调离了原岗位，这对很多干部提出了警醒。

为此，市委党校连续开展了多期党员干部培训，包括正副科级、一些后备培养的年轻干部等，都纳入了培训范围。

谢成云也发现，青竹市以前的党校培训基本流于形式，党校也基本处于空置状态。一些基层干部几乎没有获得培训学习的机会。

鉴于此，谢成云与孙书记、组织部田部长、纪委徐书记几位商议，决定将党校学习常态化、制度化。

每月定期组织对全市的党员进行培训，不管是否有领导职务，概莫例外，即使村里的村支书、村主任等，都要求参加学习。

当然，鉴于这些村干部的文化程度普遍较低，党校的考试标准也要区别对待。

谢成云说，考试不是目的，只是为了加强大家提升党性修养的手段。

一段时间实行下来，青竹市党员干部的素质得到了全面的提升。