流水不腐户枢不蠹。

一个干部在一个地方待久了，就可能滋生新问题。

在此情况下，作为市委书记，就要随时掌握下面领导干部的动态、任职时间长短、群众的反应等，对人事做出相应的调整。

书记的职责干什么？

简单而言就是“干人事！”

原诚县县委书记廖金超、原青竹市市委书记周森等人，他们原本就是腐败分子吗？

那怎么可能。

我们党在使用干部时，尤其是对一级党委政府的政治那可是慎之又慎，不但要考察其能力，尤其要考察其党性、品行。

廖金超刚到诚县担任书记的那几年，其才三十多岁，年轻有为，还是非常希望做一番事情的，对诚县的发展也是做出过贡献的。

只是后来，因为各种原因，其并没有得到提拔，也没有挪动位置，在诚县一干就是七八年，在此过程中，来自内外的围猎和侵蚀，加之其觉得升迁无望，思想逐渐堕落，产生了不该有的心思，这才走上了犯罪的道路。

周森也是如此。

大部分的落马干部无不是如此。

都有一个渐进的过程。

在此过程中，上级党委就要随时警醒，注意党员干部的动态，从外力协助他们拒腐防变。

加强党性学习和不断调整岗位，都是行之有效的手段。

即使孙书记没有察觉，谢成云在去京城前，也对全市的乡镇和市直机关做了一番调研，多多少少也发现了一些问题，也收到了一些反馈。

不过人事调整也要考虑一个时机，选人、用人更要谨慎，谢成云暂时就没有吩咐组织部着手。

现在孙书记提出进行学习培训，并对考核不合格的干部予以调整，这不就时机来了嘛！

“贻良书记，这次的学习不光要抽调市直机关的干部，下面乡镇的干部也不能缺席，一些乡镇长也要安排学习。”