即使侥幸脱身，未来也几乎不能再有寸进，后来的领导对此非常忌讳，即使再有能力，也会被打入冷宫，得不到重用。

谢成云非常理解县长。

虽然一直在传言廖书记要调走，但谢成云知道，这件事情即将成真，就在今年五月，对方就要平调到市里某个部门任副职，后来一直在市直部门打转，直到几年之后被查。

所以，现在正是关键时刻。

作为县长，又是接任县委书记最有力的竞争者，杜平县长也希望这段时间能平稳过渡，直到他顺利接任县委书记。

要知道，虽然有上级领导支持，但作为一县的县委书记，觊觎这个位置者可不少，其中也不乏强有力的竞争者。因此，杜县长根本不敢大意。

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这段时间，杜县长也经常跑市里。

现在已经即将三月，到五月只有短短两个月的时间，在文件没有下发前，一切都存在变数，马虎不得。

而作为最亲近的秘书，当然不能行差踏错，影响到领导的晋升。

这也是为什么杜县长宁愿让秘书空缺四个多月，也不宁缺毋滥的原因。

很快，县政府专门召开安全生产大会，确定开展为期一月的安全生产大检查，主要针对工程项目和正在紧锣密鼓进行的城中村改造工程。

进入三月，县里的风向确实有点变化。

县委常委会先后两次召开，对县直机关和乡镇领导进行了一番调整。其中县委书记廖金超的秘书下放乡镇，直接出任镇长。方坝镇镇长胡国才调任其它乡镇书记、综治副书记林和平升任镇长。

这两次调动涉及到了数十人。

这很正常。一个职位调动，就涉及到几个职位的调整，退休的、升职的、接任的、递补的，林林总总。

风向更明显了，这次升职的大部分都是廖书记的人马，当然，县里的几位重要领导多多少少能分一杯羹。

没办法，人事大权掌握在书记手上，书记就代表了组织，即使分管党建和人事的专职副书记也不得不支持书记的决定，按照规定，副书记本来就是协助书记工作。至于组织部长，有人事建议权，但由书记最终排版。

当然，县长毕竟是副书记兼任的县长，是二把手，也有一定的话语权，在调整前，组织部长也会征求县长的意见，如果县长不同意，书记也会非常难堪。

大家都猜测，廖书记这次调走应该是八九不离十了，没看到书记正在安排他的手下嘛。

领导要调走，肯定要将自己的手下做一番安置，除非发生了重大意外，根本来不及。

县里开始躁动起来。

县政府这边，前来找杜县长汇报工作的各级干部忽然一下子多了起来。