县长没有立即表态，只是反问了一句，“这个谢成云既然如此优秀，你舍得放人？”

“县长要是要人，一句话的事，我肯定乐见其成。”王清华看到县长似乎有点意动，爽快的说道。

“秘书的事情再说，暂时也不急。你这个报告，我觉得可以操作。但是这个方案要想得到县里的支持，必须廖书记点头才行。这样，廖书记刚好在，你和我一起去找书记汇报一下。”杜县长沉思了片刻，觉得可以支持这个方案。

诚县县委书记廖金超，担任县委书记多年，在县里权威很重，不是杜平这个才来一年的县长能比的。在县里，任何事情要想做成，必须得到廖书记点头才行。

杜县长是去年才从市政府办公厅秘书处处长调任诚县县长的，至今也才刚好一年，在书记的强势压力下，权威并没有树立起来，不过基本站住了脚跟。

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不过正因为他是从市里下放的县长，廖书记和他相处还算愉快，有点相敬如宾的意思。

体制内，党政领导往往因为权力分配会发生矛盾。

这就像一杆天平，书记和县长各挂两头，如果一方势弱，权力的天平自然就会向另外一方倾斜。

所以，在官场里，书记和县长就是既斗争又合作的关系，小到村里，大到省市，毫无例外。

像现在，廖书记和杜县长能够相敬如宾，已经是比较理想的状态了。

当然，这也和杜县长是从市里下放有关，说明对方肯定也是有背景的，不能逼迫过甚。

在斗争中求团结，就是这个意思。

两人随后就向书记办公室走去。

县委书记和县长都在县委大院，但分属两栋楼办公。

很快，两人就来到书记办公室外。

廖书记秘书一看县长来了，连忙将县长引了进去，说了一声“书记，县长来了！”。

书记办公室正好有一位局长在汇报工作，一见县长找书记有事，连忙起身告退，说下次再来汇报工作。

这里有个潜规则，县长找书记汇报工作，秘书当然不会拦阻，而是径直进去，这是对党政一把手的尊重。

而要是其他县级领导前来，包括副书记，可能就会被秘书阻止，汇报之后，得到书记许可才能进入。

当然，这和书记与副职领导的关系亲疏密切相关。

书记办公室。

杜县长将报告递给书记，然后又简单讲述了一下重点，几乎重复了在县长办公室发生的一幕。