不被觊觎这一点很重要。

要知道，木叶医院的内部其实相当混乱。

自从加藤段和绳树死后，纲手心灰意冷，医疗改革就被长老团有意无意的搁置下来。毕竟于他们而言，改革花费村里的资金，就像是在割自己的肉一样痛苦。

更为严重的是，随着纲手离村，刚刚建立的医疗体系被交给顾问长老代管。

外行管内行，还缺乏必要的监督，医院沦为了各种关系户和闲人的聚居地。

再之后，因为宇智波一族借助“杰哥”事件施压，两位顾问长老被三代火影撤职，后勤和经济被收回火影手中。

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猿飞日斩为了给老同学一个好去处，医院院长和副院长就变成了养老专用的闲职。

随着两人入职，一堆莫名其妙的人也跟着进入重要岗位。

在这种混乱管理之下，基本上会医疗忍术的忍者都被排挤出去，各自分散到忍者小队里。

美其名曰——推进医疗改革，提升小队忍者自救能力。

剩下留在医院里的人，会掌仙术的都寥寥无几，大多还被长老拉拢。如果想请动他们出手，不靠拉关系，单凭花费，就能榨干一个小家族。

这种环境下，同事之间相互偷东西是家常便饭，抱着混日子心态吃空饷的也大有人在。

外伤病人手术后不做消毒处理，让五十多个开过刀的病人睡双层床，住在一个没有窗子的房间里也是常事。

还好，因为带徒弟没有额外津贴，完全是为爱发电。

炎和几个忍校学生都被扔给不愿同流合污的忍者带。虽然他们的技术差一些，比不过能够另谋出路的专职医疗忍者。

跟着他们也的确接触不到医疗忍术。可关于人体、医疗、实战中的进攻手段等经验之谈却能接触不少。

最基本的清创、止血、缝合、消毒、包扎，乃至配置基础药品，治疗常见毒素和病症都可以在他们手中学到。

甚至来自忍校生的一些小建议他们也会悉心听取。

像炎提出的用查克拉线缝合伤口，琳实验出的紧急止血药，还有静音提出的以毒攻毒的理念，就得到肯定。

只是碍于环境太差，他们能力也有限。

要是做不出成果来，工作就丢了，还得被医院上层的那些人指着鼻子骂，被人嘲笑一辈子。

要是不幸做出成果来，被摘了果子都算小事。靠着纯医疗忍者那点可怜的战斗力，指不定哪天就被同村人错骨扬灰了。