袍服人笑说：“BOSS，你真的放心那个年轻人一个人去主持会议啊？”

BOSS脸上丝毫不见刚才通话时的轻松随意，显然之前都是刻意做出的姿态。

“我不放心不行啊，我要是一去，他那个提案所代表的意义就完全变了，他得凸显自己的地位，而不是变成在我旁边的某一个人。”

袍服人迟疑：“这么说……你真的要选他？”

当接班人几个字，袍服人没说出来。

BOSS默认。

袍服人也有点儿吃惊：“不觉得太年轻了吗？”

BOSS：“年轻才有更多可能性，我们时常讲要干-部年轻化，可实施起来，高位的三十多岁也就算年轻了，这些年轻人继续往上走，到我这个位置，也差不多五六十了，这还算年轻吗？能执掌多久的位子？”

袍服人：“可……年轻毕竟经验不足。”

BOSS：“经验可以锻炼，比如今天的机会，而且，你觉得他算一个标准的年轻人吗？”

袍服人联想到了那个“灵魂转生”的事实，尤其是自己徒弟身上发生的事情，不说话了。

这一走神，棋盘上被占先机了。

袍服人苦笑：“老狐狸。”

会议开场，方沐阳展示到多媒体大屏幕上的提案标题一出来，就激得全场震动。

因为那标题赫然是：

《全国加速进入应对灾变的战时体制总方案》

“战时体制？开什么玩笑？！”

一个与会者一下子从位子上站了起来，大声质问。

方沐阳风平浪静：“有什么不妥吗？”

那人回答：“当然不妥，大大的不妥，现在是百废待兴，经济民生亟待重启的时刻，需要激发全国、全民的活力，你搞一个战时体制做什么？那个能刺激经济增长吗？”

另一个也说：“是啊，这是为着战争状态所做的准备，现在是灾后重建，怎么可以用备战的思路来应对呢？！”

其他人也都差不多的态度。