等到忙完，就到中午时分了，陈景行和李文贵用过午膳之后，便开了个通州这边的全体会议。

对于绝大部分人来说，都是外甥打灯笼，照舅（旧），只是书铺改商社而已。

但是，也有不同的地方。

比如说，第一，员工待遇都写入章程中，明确员工的待遇由每月基本薪水和年终奖金两部分组成。

普通的员工多一个月薪水，如果有重大贡献的，比如说有技术革新，能有效降低成本的，奖金则视贡献大小，两个月薪水起，上不封顶。

这个规定，让员工都有章程可依，而不再取决于东家高兴与否。

第二，书社多一个编辑部，由李文贵担任编辑部掌柜。

这个编辑部不是说内容排版，这些属于印刷匠人的事情，不归编辑部管辖。编辑部这边的职责，就是审核稿子，外加培养作家。

就目前来说，编辑部有且只有李文贵一个人！

第三，所有员工都要和书社签订雇佣合同，明确双方责任和义务。规定上工时间，以及加班情况说明，包括加班薪水问题。

这个时代，如果要加班的话，一般就是晚上，但是晚上会有宵禁，没法加到几点钟就回家，因此，一般都要过夜的。

加班薪水的话，就取决于做事内容了。为了防止平日摸鱼，晚上混加班费，一般不提倡加班，如果出现加班过多的情况，掌柜要被考核，说明任务分配出现了问题。

总的来说，书社和以前的书铺相比，就是多了正规性，制度化，公司内的事情，都有章程可依。

最后，陈景行宣布，书社会从下个月初一开始正式成立。在此之前，薪水发放什么的，都是按书铺来算。

另外，在新的一期连载书中，主要是最便宜这档的连载书中，加入了招生广告。

广告内容很简单，就是要求能识字写字，具有讲故事的天赋，由无名考核，如果通过的话，无名会教授写连载故事的秘诀。考核通过，必须成为书社编辑部一员，在书社写书，和书社利润五五分成；或者根据写书的内容，由书社买断，每本书一两银子起，上不封顶。

注：不管本地外地，学习期间，书社包食宿。

在这个时代，这算是新事物了，但是放在后世，只要熟悉网文的，一眼就看出，一个是分成模式，一个是买断模式，一点都不复杂。