下是为您生成的第 113 章内容新产品在降价促销的策略下，销售总算有了一定的起色，但公司面临的困境并未因此而彻底解除。林墨和钱盈儿深知，要实现真正的突破，还需要付出更多的努力。

随着销量的逐渐上升，售后服务的压力也与日俱增。“林墨，客户的咨询和投诉越来越多，售后服务团队已经忙得不可开交，响应速度和处理质量都有所下降。”售后经理焦急地说道。

林墨立即决定扩充售后服务团队：“招聘更多有经验的售后人员，同时加强对现有人员的培训，提高服务水平。”

然而，新招聘的人员需要时间来熟悉业务，培训也需要投入大量的时间和资源。

“林墨，培训的效果不太理想，新员工还是无法独立处理复杂的问题。”培训主管说道。

林墨鼓励道：“不要着急，增加实战演练，让老员工带新员工，尽快让他们上手。”

在售后服务团队努力提升的过程中，供应链又出现了新的问题。由于原材料市场的波动，部分关键原材料的价格大幅上涨，而且供应紧张。

“林墨，原材料供应商通知我们，要么接受更高的价格，要么减少供应量。这会严重影响我们的生产成本和生产进度。”采购经理说道。

林墨决定与供应商进行谈判：“尽量争取更好的价格和供应条件，如果不行，就寻找新的供应商。”

但与供应商的谈判进展艰难，对方态度强硬。

“林墨，他们不肯让步，坚持要按照他们的条件来。”采购经理无奈地说道。

林墨当机立断：“启动寻找新供应商的计划，不能被他们牵着鼻子走。”

寻找新供应商的过程充满挑战，需要对众多潜在供应商进行评估和筛选，还要考虑质量、价格、交货期等多个因素。

“林墨，新供应商的选择很困难，有些质量不错但价格高，有些价格低但质量又不太可靠。”采购经理说道。

林墨深思熟虑后说道：“不能只看眼前的利益，要综合考虑长期合作的稳定性和可持续性。”