林墨没有气馁：“继续找，总会有眼光独到的投资者看到我们的潜力。”

经过不懈的努力，终于有一家风险投资机构表示出了兴趣，但他们提出了苛刻的条件，要求大幅稀释股权。

钱盈儿有些犹豫：“林墨，这样的条件会不会让我们失去对公司的控制权？”

林墨咬咬牙：“先解决眼前的危机，只要公司能活下来，就有机会重新夺回控制权。”

在与投资机构的艰难谈判中，林墨尽力争取有利条件，最终达成了一个相对平衡的投资协议。资金的注入暂时缓解了公司的财务危机，但新的问题又随之而来。

为了节省成本，公司不得不进行裁员。这一举措在员工中引起了恐慌和不满，工作氛围变得压抑而紧张。

“林墨，员工们对裁员怨声载道，工作效率大幅下降。”人力资源经理说道。

林墨深知员工的心情：“召开全体员工大会，向大家说明公司的困境和未来的规划，承诺一旦情况好转，会优先召回被裁员工。”

在稳定员工情绪的同时，公司的供应链也出现了问题。由于订单量不稳定，供应商开始提高价格，并且缩短交货期。

“林墨，供应商的条件越来越苛刻，如果不答应，他们可能会停止供货。”采购经理说道。

林墨决定与供应商重新谈判：“告诉他们，我们是长期合作伙伴，应该相互支持，共渡难关。”

然而，谈判并不顺利，供应商态度强硬。

“林墨，他们根本不听我们的解释，坚持自己的条件。”采购经理说道。

林墨无奈之下，只能寻找新的供应商。但在短时间内找到合适的、可靠的供应商并非易事。

“林墨，新供应商的资质和产品质量很难保证，这是一个冒险的选择。”质量控制经理说道。