第78章 勇闯高峰

“小明,经销商那边的情况很不乐观,我们必须尽快想办法解决,否则销售将受到严重影响。”销售经理说道。

小明决定亲自与经销商沟通,“了解他们的困难和需求,制定更有吸引力的合作政策,重建他们对我们的信心。”

小明奔波于各地,与经销商们进行了深入的交流和协商。通过一系列的优惠政策和市场支持,大部分经销商决定继续合作,但销售业绩的恢复仍需要时间。

与此同时,公司的人才竞争也进入了白热化阶段。竞争对手纷纷以高薪和优厚的福利挖走公司的优秀员工,人才流失严重。

“小明,最近又有一批骨干员工被挖走,这对我们的团队造成了很大的冲击。”人力资源总监说道。

小明立即采取措施,“提高员工的薪酬待遇和福利水平,完善员工的职业发展规划,营造良好的企业文化,让员工有归属感和成就感。”

公司组织了一系列的员工培训和团建活动,增强了团队的凝聚力。但在这个过程中,公司的资金压力进一步增大。

“小明,公司的现金流已经非常紧张,如果不能尽快改善财务状况,可能会面临资金链断裂的危险。”财务总监说道。

小明决定优化公司的财务结构,“加快应收账款的回收,合理控制库存,削减不必要的开支,同时积极寻求新的融资渠道。”

经过艰苦的努力,公司终于获得了一笔关键的融资,但这也意味着公司需要在未来承担更大的业绩压力。

在解决资金问题的同时,公司的品牌形象受到了一些负面舆论的影响。网络上出现了关于公司产品质量和服务的质疑声,这对公司的声誉造成了损害。

“小明,这些负面舆论传播得很快,如果不及时处理,可能会对我们的市场份额产生重大影响。”公关经理说道。

小明立即启动危机公关预案,“通过官方声明、媒体采访和客户沟通等方式,澄清事实,消除误解,同时加强品牌宣传和形象塑造。”

公司投入大量资源进行品牌修复和推广,但效果并不明显。就在小明感到焦虑的时候,公司的新产品在市场推广中又遭遇了重重困难。

“小明,新产品的市场接受度不如预期,销售增长缓慢,我们的推广策略似乎没有起到作用。”市场经理说道。