小明皱起了眉头：“裁员是最后的手段。我们先优化生产流程，提高效率，尽量通过内部调整来降低成本。”

在制定了一系列应对策略后，小明亲自出马，与供应商进行艰苦的谈判，争取延长货款支付期限，并获得更优惠的采购条件。同时，他积极与银行沟通，寻求贷款展期和新的信贷额度。

为了稳定员工的情绪，小明组织了多次员工大会，向大家坦诚地说明公司的现状和应对计划，鼓励大家共同努力，共度难关。“兄弟们姐妹们，公司不会抛弃任何一个为它付出过的人，只要我们齐心协力，就一定能挺过去。”

在业务方面，小明带领销售团队深入挖掘国内市场的潜力。他们发现，虽然整体市场需求下降，但一些特定行业和领域仍有一定的需求。于是，公司集中资源，针对这些细分市场推出定制化的产品和服务。

同时，小明积极拓展线上销售渠道，通过电商平台和直播带货等方式，增加产品的曝光度和销售量。

在研发方面，团队并没有因为危机而放慢脚步。他们利用这段时间，加强了对新技术和新产品的研发，为未来的市场竞争做好准备。

然而，危机的影响比想象中更加持久和严重。公司的资金状况日益恶化，尽管采取了一系列措施，但仍然入不敷出。

“小明，我们真的到了极限了，再不裁员，可能下个月工资都发不出来了。”财务总监无奈地说道。

小明沉默了许久，最终还是做出了艰难的决定：“好吧，但要尽量保证被裁员工的合法权益，给他们提供必要的帮助和补偿。”

裁员的消息在公司内引起了轩然大波，员工们的情绪更加低落。小明深知此时必须要给大家希望和信心。

他每天都在公司里穿梭，与员工交流，了解他们的困难和想法。同时，他亲自参与项目的推进，与大家一起加班加点，攻克难关。

在这个过程中，小明的妻子林晓一直默默地支持着他。“亲爱的，别给自己太大压力，无论结果如何，我都会一直在你身边。”林晓的温柔和坚定让小明感到无比温暖。