第42章 造成不公平现象

......

这样的评论越演越烈。

据统计,网上至少有一万多名网友表示,明年要报考西海市的考古文学院。

当校长得知下属报告的消息时,整个人都惊呆了。

他了解方阳很优秀,拉拢他是非常有价值的。

但他未曾料到,回报竟然如此迅速。

这明年的新生报道,他都不知道该如何应对了。

于是他转身对身边的助手下令:“明年提高学院的入学考试难度和分数线,宁缺毋滥!”

“明白了,校长!”

文物局内,许局长正在接待一位贵宾——来自省文物局的戴局长,同行的还有省历史文物博物馆的馆长韩天。

戴局长看着眼前的巨大宝剑赞不绝口。

“真是个宝贝,你们西海市这次名气大增,连张献忠的宝藏都能找到!”

许方赔笑着回答:“这一切都要归功于方阳,包括张献忠宝藏也是他发现的。”

戴局长疑惑地转头问道:“一路过来总听到人们提起方阳的名字,他究竟是做什么的?”

韩天在一旁苦笑摇头:“说出来您可能不相信,他只是一个二十岁出头开挖掘机的年轻人。”

“那有什么稀罕的?”

“正是因为他是开挖掘机的才稀罕!”

“哦?能给我讲讲吗?”

正当韩天准备讲述的时候,一个小科员急匆匆地跑了进来。

“许局长,有件事需要向您汇报!”

“快说吧!”

“就在刚刚这段时间里,我们这里收到了几百封要求调动工作过来的邮件,还有很多本科生主动把自己的简历投递过来,希望来这里工作。”

许方一愣:“这是怎么回事,我们这里是政府单位,又不是公司,想来就能来吗?”

“不是,主要原因是他们的简历中有许多人符合入职条件,甚至有上百人的资历相当资深!”