共同体内部矛盾的激化与调和

就在探索团队研究“熵变之源”时，“宇宙命运共同体”内部的矛盾却在不断激化。一些文明因对资源分配和发展机会的不满，开始采取一些激进的行动。他们减少了与其他文明的合作项目，甚至在星际贸易中设置障碍，试图为自己争取更多利益。

艾丽得知这一情况后，深知如果不及时解决，可能会导致“宇宙命运共同体”的分裂，从而削弱整个共同体应对“熵变之源”威胁的能力。她迅速返回“宇宙命运共同体”总部，与各文明的领袖进行深入沟通。

艾丽组织了一系列高层会议，让各文明充分表达自己的诉求和不满。在会议上，她耐心倾听各方意见，同时强调“宇宙命运共同体”的整体利益和共同目标。为了找到公平合理的解决方案，艾丽还成立了一个由各文明代表组成的“公平发展委员会”，负责重新审视和调整资源分配机制，制定更加公平的发展机会分配方案。

经过多轮的协商和讨论，“公平发展委员会”提出了一系列改革措施。例如，建立资源共享储备库，根据各文明的实际需求进行合理分配；设立“宇宙发展扶持基金”，专门用于帮助那些在发展中处于劣势的文明提升自身实力。这些措施得到了大多数文明的认可，共同体内部的矛盾逐渐得到缓解，各文明重新团结起来，共同应对“熵变之源”的威胁。

“熵变之源”的危机与应对

艾丽回到“熵变之源”的探索现场，此时团队对这个神秘结构体的研究已经取得了一些进展。他们发现“熵变之源”并非自然形成，而是某个古老文明进行的一场失控实验的产物。这个结构体不断释放出一种特殊的熵变能量，逐渐影响着周围的宇宙环境。

为了防止“熵变之源”的影响进一步扩大，探索团队尝试用各种方法对其进行控制。能量学家们设计了一种能量抑制装置，试图削弱“熵变之源”释放的能量。然而，当他们启动装置时，“熵变之源”似乎察觉到了威胁，释放出一股强大的能量脉冲，将周围的飞船震得剧烈摇晃，能量抑制装置也受到了严重损坏。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

面对这一危机，艾丽迅速组织团队重新制定应对方案。他们意识到，单纯的能量抑制可能无法解决问题，需要找到一种方法来与“熵变之源”进行“沟通”，了解它的运行机制，从而找到彻底解决问题的办法。