“我们需要更多地关注团队的情绪，确保每个人都能在压力中找到支持。”陆铭在一次团队会议上提到了这个想法，眼中闪烁着希望的光芒。

“对，团队的士气对项目的成功至关重要，我们可以组织一些团队建设活动，增强彼此之间的信任。”周强补充道，心中对这个方向感到振奋。

经过一番讨论，团队决定在接下来的周末组织一次户外拓展活动，帮助大家放松心情，增强团队凝聚力。活动当天，阳光明媚，大家在户外进行各种团队游戏，欢声笑语中，团队的士气逐渐恢复。

“这个活动真不错，大家都放松了很多。”一位工程师在游戏结束后开心地说，脸上挂着轻松的笑容。

“我觉得我们应该多组织这样的活动，增强团队的凝聚力。”另一位成员也表示赞同，眼中闪烁着期待的光芒。

随着团队氛围的改善，陆铭与周强的友谊也在不断加深。他们开始更加信任彼此，分享自己的想法与感受，互相支持，共同面对项目中的各种挑战。

“我很感激能够和你一起合作，在这样的困难时刻，我们能互相支持。”周强在一次深夜的加班中对陆铭说道，眼中透出真诚的感情。

“我也是，能够在压力中与你携手共进，让我感到无比踏实。”陆铭回应道，心中感到温暖。

随着时间的推移，团队逐渐适应了新的市场环境，通过不断的努力与调整，市场反馈也开始向好转变。陆铭与周强的合作逐渐展现出成效，团队的士气在不断攀升。

“我们的宣传活动得到了很好的反响，客户的反馈也逐渐积极。”市场部的负责人在一次会议上高兴地汇报，脸上洋溢着自信的笑容。