所以，

增设临时性质“护厂队”，主要考虑旧厂区的治安以及秩序维护，等阶段性任务完成就可以就地解散，可谓省时又省力。

刘保平心平气和表明自己的观点，基本上都是从实际工作角度来考虑的。

咦？

新来的厂长不简单啊！

步云峰不禁对管理经验丰富的刘保平刮目相看。

最后举手表决时，他心悦诚服投了赞成票。

此时的步云峰、张泉等人都没有想到，几天后随着“拆除队”“护厂队”这些临时机构的增设，初来乍到的厂长刘保平找到了合适的支点，在重型机械厂轻松站稳脚跟，并且开始逐渐掌握该厂决策的主动权。

步云峰只是在本厂拆迁指挥部担任副职，他的工作重心还是放在现代企业制度试点工作上。

所以，

重型机械厂的整体搬迁工作还是厂长刘保平负责。

他觉得没有必要过多参与。

这天，

步云峰正在办公室调整修改“兼并收购山河省柴油机厂”的相关方案，秘书韩晗哭丧着脸进门，将整理好的资料摆上案头。

“步厂长，这是山河省推土机总厂送来的资料，已经分类整理好了。”

“很好，辛苦啦！”

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步云峰头也不抬继续忙活着。

过了一会儿，他才无意中发现韩晗依然站在办公桌对面，并没有离开的意思，猜测对方有话要说。

“哎，小韩，你还有什么事情吗？”

“步厂长，我想调岗可以吗？去厂办室，或者宣传科都可以。”

韩晗低头抠手指，好像做了什么错事的孩子。

步云峰敏感地意识到哪里出了问题，好么端端的怎么会突然提出调岗？这种要求就很让人意外。

“不是干秘书挺好的吗？怎么想到要调走？”

“我……我就是觉得太累了！都快撑不住了！步厂长，你就让我走吧？算我求您了好不好？”

这个含糊其辞的说法明显有些敷衍。

步云峰猜测韩晗有此想法应该出于其他原因或者目的。

于是，

他耐心地与韩晗进行沟通。

认为韩晗作为他的秘书可谓尽心尽职，工作认真负责而且细心细致，经过一段时间的磨合后，对方已经完全胜任这份工作。

“小韩，我们相处日久，彼此应该还算了解。你有什么想法尽管说出来，突然想到调岗一定是有原因的。为什么呀？如果你的理由比较充分，我当然公事公办遵从你的意愿。但是不能这么稀里糊涂说走就走吧？调岗也是有条件限制的好不好？重型机械厂又不是我们家开的！”