“可以！”

“没问题。”

麦客看了看手表，差不多到面试时间了。

“我们各位高伙介绍来的伙伴，高伙本人回避面试环节，但参加最终投票环节，这个制度刚才孙总监已经发到群里，大家都做了确认，今后就这样执行了。”

“没问题。”

“OK～！”

“好的。”

“可以！”

“大家加油咯！”麦客转身看着章文婕，“文婕，你把你的闺蜜房轲轲叫来吧！”

麦客把早上人力资源总监孙琪整理的面试材料和评估报告，分发给大家。

大家若有所思。

“大佬，这位孙总监真的非常专业！”朱丹赞叹道。

祁颖竖起大拇指，“大佬，多挖几位这样的人才过来公司呗？”

倒是马宇轩听了，露出一丝诡秘的微笑。

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“各位领导好！我叫房轲轲，毕业于Ｈ校，取得传播学学士学位，之前工作经验在公众号、视频平台、新媒体，品牌传播这一块，谢谢！”

“你好，对于危机公关，你怎么看？”朱丹第一个提问，对于很多内容没有办法直接展开，抛出自己负责的板块，研究她的专业性更容易掌握房轲轲的水准线。

“我认为危机中其实也包含着机会，用正确的手段处置影响公共关系的危机，可以化危机为胜机。”

“你认为，什么手段是正确的手段呢？”祁颖的想法是，既然房轲轲提到了手段的问题，可以直接根据专业人士的评估报告来展开，探探究竟。

“我觉得看自己的手段对自己推动成功的计划，是否立竿见影！”停顿了一下，她补充说，“手段不一定是坏的，但合理运用就是正确的。”

“你运用专业知识聊一下什么是品牌传播呢？”马宇轩对房轲轲的印象挺好的，剪彩当天还有私下加微信，比起孙琪的高冷，房轲轲的大大咧咧更易于接近，再加上本身自己负责品牌传播，不知道这道题算不算送分题！

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房轲轲微笑着，很从容说“做好品牌传播，一定要从消费者的问题出发，告诉消费者我能做什么，最后告诉消费者我能给你带来什么，加深消费者对品牌的认知。”

“那你认为我们风生国际是一家公关公司，还是品牌传播公司呢？”麦客提出这句话，倒是把三位合伙人愣了一下，这不完全是送分题嘛？

但房轲轲也愣了一会儿，“应该偏公关多一点吧？”

但实际上在公司成立前，麦客是希望公司偏离传统公关的发展路径，所以在TUZI奶茶项目中，麦客拿的是战略传播。

麦客没有明确回复，因为事后，房轲轲自然会知道这个答案，但麦客想给房轲轲留下一点思考，打压一下她的自信心更利于其成长。

一个小时的面试时间里，针对房轲轲之前的简历和评估报告，以及今天房轲轲补充的案例作品，几位合伙人都相应地提了不少问题，并做了记录。但麦客观察到，马宇轩的提问相对比较多。

结束面试，麦客告知房轲轲，全场均有录音，如果确定录取，明天会下Offer，下周一来公司正式上班。

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