部门会议在十六楼，加上等电梯损耗，这个时候下去，应该是刚刚好的。

林成再次提醒。

”冷总，五分钟后开会。“

”博瑞的电梯维护多久一次？“

没想到冷言川会这个时间问起电梯，他本想会后再回报的。

进门前，林成还在自责早上办事效率太低，比冷总提前这么久来公司处理总裁到任事宜，却还是没能赶上跟着冷总微服视察各部门情况，导致老板身处险境。

既这会儿问起，看来是有所怀疑。

还好，他十分钟前和维修工人沟通过。

”我刚才问过相关人员，维护工作一直很到位。每日会由保安试乘巡检，维保工人每周一次内部检查，每月一次大规模检查。“

冷言川点头起身，剩余三分钟，开始往会议室去。

”恩。你去调查一下。“

林成收到命令，跟着冷言川一路到十六层市场部的大会议室。

进门时，桌上的电子时间显示十点整，一分不差。

黎堇整理好自己的工位，把所有文件归类完成，她的领导还没出现。

隔着一扇玻璃，和格子工位，远处的会议室里半个小时时间，出来了两批人。

格子工位上的员工交头接耳，议论刚才出来的人里有很多是靠关系上位的领导，有拍手叫好的，也有眼神闪烁的。

黎堇之前就打听过一些博瑞科技的基本情况，公司在技术研发上有诸多专利，但管理人员一塌糊涂，60%都是关系户。

公司福利待遇优越，谁都想多分一杯羹，真正做事的没几个人，导致公司发展停滞不前。

按照她对冷言川做事风格的了解，这个会议估计是在雷厉风行的洗牌管理层人员，人事部这一周恐怕要忙死了。

黎堇只希望这场祸事，不要殃及池鱼，她不过是刚入职的小卡拉米，只想安安稳稳的当个牛马，赚点养家糊口的钱。

然而，冷言川显然没想给她安稳度日的机会。

林成从会议室走出来，众目睽睽之下，来到黎堇面前，客气的说道

”黎助理，冷总让您去一趟会议室。“

黎堇讶异：”我？？？“

为什么叫她呀？

她的直属领导才是对冷言川负责的，”附庸的附庸不是我的附庸“，责任划分应该是层层递进的。

怎么会让一个助理去参加部门高层会议呢？