他们组织艺术家到社区举办免费的艺术讲座和工作坊，为学校的孩子们提供艺术课程和辅导。

但在开展公益活动的过程中，也遇到了资金和人力不足的问题。

“公益活动需要大量的投入，但我们的资金有限，志愿者也不够。”负责公益项目的工作人员说道。

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小孙女和李明积极寻求社会各界的支持和合作，与企业、基金会等建立合作关系，共同推动艺术公益事业的发展。

经过努力，越来越多的人受益于他们的艺术公益活动，艺术的种子在更多人的心中生根发芽。

在这个过程中，小孙女和李明也收获了许多感人的故事和反馈。

“因为你们的活动，我发现了自己对艺术的热爱，它改变了我的生活。”一位社区居民激动地说道。

这些故事让他们更加坚定了自己的信念，也让他们意识到，艺术的力量是无穷的。

然而，随着业务的不断拓展，他们的团队也出现了人才流失的问题。

“一些核心成员因为工作压力大、发展空间有限等原因，选择了离开。”负责人力资源的工作人员报告道。

小孙女和李明决定加强团队建设，提供更多的培训和晋升机会，营造良好的工作氛围和企业文化。

“我们要让每一个成员都感受到自己的价值和成长，让大家愿意和我们一起为艺术事业奋斗。”小孙女说道。

在解决人才问题的同时，他们还面临着政策和法规的变化带来的影响。

“新的政策对艺术园区的发展提出了更高的要求和规范，我们需要进行相应的调整和改进。”负责政策研究的工作人员说道。

小孙女和李明认真研究政策法规，积极与政府部门沟通协调，确保园区的发展符合政策要求。

在未来的道路上，小孙女和李明将继续面对各种挑战和困难，但他们坚信，只要心中有对艺术的热爱和追求，就一定能够克服一切，让艺术的璀璨星河更加耀眼夺目。