“这里确实是医院安排的。”佟主任苦笑着解释道，心里却在暗骂孙瀚：你小子和我是一伙的，别在这装蒜！

“这里不行！我们换个地方！”孙瀚显得有些激动，“三楼的耳鼻喉科不是有空着的办公室吗？给我们匀一间不行啊？”

秦仪则冷静地摆了摆手，示意孙瀚冷静下来：“好了，办公室的事情一会儿再说。先说说工作上的事情。”

随后，秦仪开始详细地安排起工作来。她决定暂时放权给卢子奇和佟主任，自己则要去参加展会和店铺开张的事宜。而卢子奇也因为秦仪的信任和放权而感到十分满意。

就在这样的氛围中，他们开始了新的工作。虽然办公室的环境不尽如人意，但大家的心情却因为新的挑战和机遇而变得充满活力。而孙瀚和唐紫若也因为这次的经历而更加紧密地团结在一起，他们开始互相扶持、互相学习，共同面对未来的挑战。

不久后，他们的工作取得了显着的成效。原本晦暗的办公室也因为他们的努力和热情而变得充满活力和希望。而这一切的改变，都源于那次秦仪的决定——放权、信任和团结是他们走向成功的关键。 在一个繁忙的午后，佟主任的注意力似乎并不在当下这个重要的会议上。他仿佛是来“摸鱼”的，时不时地干些看似无关紧要的事情，给人一种拖后腿的感觉。虽然大家都对此有些微词，但孙瀚却心知肚明——秦仪的手段可是相当“黑”的。

“秦仪，我们这儿的工作制度比较灵活。” 佟主任以一种几乎是不经意的口吻说道，“但每周五下午4点，我们都会进行一次总结会议。” 孙瀚和在场的其他人都能感受到这其中的微妙气氛变化。

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“对，这是我们的惯例。” 秦仪点头，接着说，“我们现在就拉你们进医院的大办公群，我们再单独建个群，方便日常沟通。”

接下来，秦仪开始详细地分配任务：“卢子奇，你的工作需要佟主任的大力支持。如果遇到什么难题，找我和唐组长。” 转向孙瀚，他继续说：“孙瀚，你对医院内部比较熟悉，希望你能协助卢子奇，帮助他搜寻所需材料。”

秦仪的安排井井有条，仿佛每一件事情都早已在他的掌控之中。卢子奇对此非常满意，连连点头表示赞同。

“那么，还有没有需要补充的？” 秦仪环视一周。

“我们先从财务部开始查起。” 唐紫若低声而果断地说。她决心要一查到底，就像她妈妈教她的那样，出手要狠。

“同意！” 秦仪点头表示赞同。他知道以林家强这样的老狐狸，加上事情已经过去这么多天，即使卢子奇是金融系的高材生，也不一定能够迅速查出个所以然来。

就在此时，孙瀚突然举手打断了会议。“等等，还有个问题。我们的办公环境……我实在无法在这里继续工作。”