实际上，她只是想向葛易传达一个信息：他没有像金卓那样出色的创意能力和团队，也没有对他不离不弃一手带出来的赵必佑和陈恒。

同时，她也在提醒葛易，将来一旦我的能力凸显出来，不说会离他远去，必然会有些招架不住。

江星晚的这番话，既表达了对葛易现状的认知，也暗示了未来可能出现的情况，其背后的逻辑是通过对比葛易和金卓的不同，以及强调团队的重要性，来给葛易敲响警钟，让他意识到自己在某些方面的不足，并可能面临的潜在风险。

然而，江星晚却并不知晓，至少在公司里，葛易的团队其实正在逐步打造并不断加固。虽然不敢肯定地说如果葛易离职，我们一定会跟着他走，但是至少在江州院，我们是齐心协力、团结一致的。

葛易在带领团队的过程中，不断凝聚人心，提升团队的协作能力和战斗力。

江星晚对葛易团队的认知存在偏差，她只看到了表面上葛易与金卓的对比，却不知道这样的对比对于目前来说毫无意义。现在只要能够做出好的成绩，就是好团队，毕竟目前葛易不像金卓那样，有能力将团队带走。

……

江星晚内心的想法是希望大家都能服务于公司，服务于她所搭建的平台。在她看来，葛易如果能像金卓一样顺着自己，那自然是再好不过，而不是成为刘钦从集团调过来的 “帮手”。

但她也清楚地知道这是不可能的。尽管她自己很想去 “拉拢” 葛易，可她却不想与刘钦 “和解”，也不想去 “讨好” 集团。

这是因为江星晚始终怀揣着一种强烈的信念，她渴望凭借自己的努力走出一条独特的道路，让集团对她刮目相看，以此来化解集团一直以来对她的偏见。

她有着自己的骄傲和坚持，不愿轻易向集团低头，而是选择通过自身的拼搏和奋斗去证明自己的价值，去改变集团对她的看法。

实际上，集团所期望的是一个服从管理的设计院。

只要江星晚在面对集团时不再那么强硬，摒弃那种自己无需依附集团、要独自走出一条道路的态度，那么就不会出现集团下派刘钦来共同管理设计院这一情况，更不会有刘钦在设计院想要拥有话语权这件事情。

但是江星晚性格所给出的态度就是：你要，我就偏不。