刘钦朝着大家热情地挥了挥手。

“参会的还有规划分院的魏院长魏延，也是咱们方案一部的方案总监哈，新加入方案二部的方案总监金卓，规划部门的负责人李安……”刘林丽仔细的介绍着。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

介绍完毕后，刘林丽接着说道：“那下面咱们正式开始会议。今天把大家召集起来，主要是想一起了探讨公司下一阶段的发展规划和重点工作部署。首先，请江总给咱们讲讲总体的思路和要求。”

“工作时间宝贵，我也不占用大家太多的工作时间，我们说重点，客套的话我也不多说了。

于公司，于员工，大家相互成就才能彼此获利，所以去年年底至今，公司的构架一直在发生变化，当然这也是顺应市场，响应集团总部的号召。

市场的风云变幻大家有目共睹，竞争愈发激烈，挑战日益严峻。

设计院为了站稳脚跟，必须加强自身核心竞争力，谋求更长远的发展，我们必须不断调整、优化自身的构架。

当然这并非是盲目跟风，而是集团领导和公司高层深思熟虑后的战略抉择。

大家应该也看到了，我们建筑方案有新的团队加入，新鲜的血液注入，这也是公司发展的一个重要战略，说到这里，我还是给大家介绍一下我们方案二部的金总监，他是华夏大学……

在这个过程中，或许会给大家带来一些暂时的不适应，工作流程的改变、职责的重新划分，都需要大家投入更多的精力去适应和磨合。

公司构架的变化，主要还是为大家创造更大的发展空间，提供更多的晋升机会，让每一位有能力、有抱负的员工都能在这个平台上充分施展才华。

同时，也是为了提升公司的整体运营效率，提高市场竞争力，从而为大家带来更丰厚的回报……

公司新的工作流程各分院届时会分发到各部门，但是公司主要职责的划分规划分院前几天提交的表格我都看了，但还是以我今天的口述为主。

规划分院本年度各部门的项目负责人除总监外，暂时拟定一人可作为项目负责人，其中一部赵科，二部葛易，规划的李洋，你们各部门提交的其他人选暂不考虑，根据本年度综合素质评价下年度在决定是否拟定项目负责人……”

……