第28章 解决问题

一时间群雄激愤,纷纷声讨那些“傻逼”干部!

有时候作战思想一定要统一,让一线的人员,能够明白老板的思维很重要。

陈老板继续说道:“我的要求是2个月之内,100家综合体全部拿下。可以顺畅的开工!我不管你们用什么手段,只要不违法,违法了也不能留把柄!告诉我能不能做到?”

“保证完成任务!”众人怒吼。

“很好!现在说第二件事,之前我和李伟说过,先锋由科改为部,最高职位变为经理!我再增加几点,级别不变待遇提高一档。经理享受副店长待遇,副经理享受经理待遇,以此类推!部门设立经理一名,副理三名,主管9名,副主管27名!”

“此次100家综合体项目,完成一家干部奖励1万,员工奖励5000!”

“如果规定时间内完不成任务,每人扣一个月工资和半年的奖金!”

“你们是我直接管辖的部门,你们都是我手下的兵!给了你们全超市最好的待遇,这两个月你们是拿下百万奖金,还是他妈的丢脸罚款,都取决于你们!不要让我失望!”陈老板高声道,说完转身离开了办公室!

“保证完成任务!”

“绝不辜负老板期望!”

“我拿头来担保!”

众人望着陈老板离去的身影,用尽全力的吼出自己的承诺!

如果他们完成了任务,干部可以得到100万,员工也有50万!这样的奖励谁敢不拼命。整个部门都得全身心的投入进去,不能让任何一个人拖后腿!

哪怕完成了99家那也是失败!

得到了陈老板的思想指导,又有了高额的奖励。先锋部只感觉热血沸腾、斗志昂扬!

陈老板出了先锋部的会议室,在培训中心稍微逛了逛,甚至冒充“学员”去上了节课!恰恰上得正是“夸夸陈老板”的思想政治课,听得他是面红耳赤,只想找个地缝钻下去!

在总部本想找刘老,聊聊综合体的事情的。结果刘老到别的城市视察工作去了。