“所以啊这个问题我们不要去解决，留给员工自己去解决！8个空缺的店长位置哦，他们都得抢的打破狗脑子！哈哈哈”刘老像是想到什么爽朗的笑道。

陈老板恍然大悟，对着刘老行了一礼说道：“感谢刘老的教导，小子我真的是如雷贯耳，一下子人都通透了！原来问题不一定要解决，我明白啦。”

刘老得意道：“你小子还嫩着呢，要多学习多思考。别一天到晚瞎晃悠…”

唠唠叨叨起陈老板的不是…好不得意。

陈老板一时头大，转眼想到说：“刘老，你讲的太好了，简单易懂。比起我叔水平高多了！他一天到晚就知道喝酒，讲的东西哪有你十分之一二有用啊，下次我一定好好说说他，话都讲不明白……”

“哎哎哎…你小子差不多得啦！”刘老还环顾四周，生怕刘叔就站在身后。

“这样的话，可不兴讲。我们老爷那是经天纬地的智慧，岂是我等可以相提并论的。”

“是是是，我们叔那是百年难遇的，晚上我叔要来吃饭，您要不要一起啊？”陈老板笑道。

“呃……老头子命苦，还要去几个卖场巡视呢。先走啦！”刘老说完就迈着小短腿走了。

现在轮到陈老板得意了。

虽然刘老被自己“气走”了，但是他说的话真的有几分道理，有点像老子的无为而治。

很多公司，有完善的管理制度，有优秀的团队、还有很好的奖励机制，老板在的时候就是一副不死不活的样子，老板出门旅游两个月不得了公司盈利暴涨！业务更是甩以前几条街！

你们肯定会说老板在的时候，一定是他瞎指挥，非专业的指挥专业的！可有的公司老板就是最专业的，偏偏公司就是做不起来！

其实这是老板没有完成身份的变化，他还没反应过来，他已经是老板了！不能时常出现在员工面前了，不管你什么时候出现在员工面前，对他们来说都不是一件好事！

除非你像陈老板一样，出现就发福利！