“采购员我心里有个人选，就是我哥。能力是有的，和人打交道也是很有一手的。然后在本地再找一个熟悉市场的采购员，我哥负责跟车付钱，他负责采购谈价！这样配合比较合适。”

“仓管不着急，等仓库和火锅店那边全部改建好之后再招人。也可以先招着管管小仓库也是可以的。”

“主要还是理货员和收银员，还有一些管理层。这些人员比较要紧！”

“老公，隔壁肖老板不是不干了嘛，他们家还有15、6个服务员呢，年纪也不大。到我们超市来边做边培训的，用不了多久不就个顶个的好用啦！”

“对啊，我怎么没想到，还是老婆聪明啊。不愧是贤内助啊！哈哈哈一下子解决了小半的用人荒啊！”陈老板不吝溢美之词。

“老公，我们回家吧，太晚了明天还要开门呢！”

“好的，我们走吧。”

“老板一共582块，抹个零580块吧。现金还是扫码啊？”服务员拿着账单说道。

“啥？那老头没付钱啊？不是说他请客的嘛？还有我们才吃了几个串啊？要580块？黑店嘛？”陈老板一脸的不可思议，杀猪杀到屠户身上了！

“老先生说你们请客，走的时候还拿了条华子！”服务员说道。

我尼玛…

这老头…

“哎…我扫码吧！”陈老板能怎么办呢。

付完账夫妻俩也回家去，准备洗洗睡了。今夜不耕田…

陈老板躺在床上复盘着今天超市的经营状况。每日复盘很重要，有利于成长。

今天新老员工都有一点手忙脚乱，老员工是被杀了个措手不及，稳住之后也还算可以！

新员工问题比较多，总要是不熟悉超市，顾客要找个东西让她们帮忙，结果她们也是找不到的。到仓库找不到货，上货又不知道怎么上，理排面不知道从哪里着手！以后熟悉了这些问题都可以解决，暂时性的问题。

服务台的必要性已经呈现出来了，要抓紧时间招些合适的人来。今天还忘了问问贺姐人招得怎样了，忙的忘乎所以了。

幸好最重要的两个问题刘叔帮着解决了，后面空地1000平，隔壁火锅店400多平加上自己的超市，有1800平了！要好好的规划一下了！

陈老板在脑海里不断的规划着超市，等人手配齐，工程完工我是不是要上生鲜了？