7月的下午，正是一天中最热的时候，太阳不知疲倦的炙烤着大地，路边的树连叶子都打着卷。就连那偶尔吹来的风也是带着热气！

陈致远坐在收银台边，耷拉着脑袋，身上挂着“万家惠超市欢迎你”围裙。时而抬起头看看超市门口，像是寻找顾客。本就冷淡的生意，在酷热的下午更是门可罗雀。

等待生意上门是一个熬人的过程。

超市的员工也三三两两的坐在各个角落，吹着空调玩着手机，偶尔喝口茶水。

有的甚至已经找周公解梦去了。

看的我们陈总一阵阵无奈，超市的生意并不是一直都是这么惨淡的。去年开业以来生意都是相当不错的。

每个月的营业额都保持在40万左右，毛利也有18个点，毛利在7万左右，除去员工工资，房租，水电2000，陈老板每月还是可以挣到左右。心里还是很满足的！

万家惠超市虽然只有400平方大小，连装修带房租再加上采购货物，货架设备，陈老板总共也投入了100多万！其中60万还是银行贷款，每个月都要还4000千多利息。

还款压力是有的，但是月入3万多在这摆着，陈致远也是充满信心，争取两年内回本！

事与愿违应该是人生常态！陈总的信心在今年也被一点点的撕碎！

边上大商场今年开了一个2000平的中型综合连锁超市—小润发超市，装修豪华令人舒适，商品丰富琳琅满目，更有引流大杀器生鲜产品，突出一个新鲜好品质。

价格又便宜，服务又周到。时常还要搞活动促销，海报发的铺天盖地，宣传车一整天不间断的给周边居民洗着脑。

又推出个三公里比价模式，只要三公里范围内同种商品有比他家便宜的，三倍补差价！

这套组合拳打得陈老板晕头转向，可以说毫无招架之力！

更绝的是大超市还提高了员工工资，本来用工行情是理货员2500，收银员2800。他直接提了一档，理货员2800，收银员3200，更是高薪招聘专业的主管、店长！

杀鸡焉用牛刀啊！

本来陈老板与大超市之间硬实力已经相差悬殊了，现在连优秀的员工也纷纷跳槽，离他而去！

现在万家惠只有六名平均55岁的“老葱”，再加上收银员陈老板，组成了“万家惠养老院”！

“老板，我和你商量一下。”六朵金花中的张姐，走到陈老板面前说道。

“张姐什么事，你说吧”

“老板，是这样的。我儿媳妇开了个面馆，要我去帮忙，所以…”

“所以你要辞职是不是？”

“老板，儿子儿媳妇催的厉害，我也是没办法啊！”

“张姐啊，我们超市工作轻松自由，环境也不错，现在生意不好，更需要你们帮忙一起度过难关啊！”

“老板，小润发超市太厉害了，你干不过他的，我劝你也尽早做打算。”

“张姐，你还是这么会说话！”

“老板那我离职的事，你同意啦？”